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五险一金里的秘密你都知道吗？昨日，广州住房公积金管理中心，发布了个人缴存公积金新规。大家都知道五险一金，那你知道五险一金包含哪些保险吗？这些保险用于保障什么你知道吗？????什么条件才能提取公积金？失业保险又是咋回事？……这些关于五险一金与你息息相关的知识，你应该了解！ 阅1 转自lindan9997 公众公开 17-10-21 20:56 |
麻烦帮忙找两个文件，关于国有企业改制的文件，谢谢。答：解决国有企业办中小学退休教师待遇问题是一项政策性很强的工作，直接涉及到国有企业办中小学退休教师的切身利益，各县（市）区政府及省、市属企业要严格按云政办发【2004】40号、云政办发【2005】88号和云企改办【2007】20号、昆企改办【2008】6号文件的规定，明确职责，细化措施，努力... 阅4 转自西行侠客 公众公开 17-02-20 16:21 |
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的... 阅2 转自墨兰 公众公开 17-01-23 23:05 |
工伤保险待遇赔偿表工伤保险待遇赔偿表(2011-03-15 22:01:59)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，100%报销。工伤职工享受原工资福利待遇不变，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。4、因工死亡职工一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资... 阅1 转自王学山律... 公众公开 17-01-23 22:58 |
（1）劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的;被派遣劳动者因以下原因被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位提出解除劳动合同或劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，导致被派遣劳动者提出解除劳动... 阅1 转自风之男2 公众公开 17-01-23 22:55 |
劳动合同法对经济补偿的支付时间作出规定，一定程度上保障了用人单位的利益，司法实践中这种案例也不少，劳动者不履行工作交接义务，但要求用人单位支付经济补偿，按照以往的司法实践，支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位... 阅1 转自康康 公众公开 17-01-13 21:10 |
经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年限，给予劳动者的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第46、47条之规定，当用人单位与劳动者解除劳动关系时，符合法律规定的情形时，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(劳动者在... 阅1 转自天童老僧 公众公开 17-01-13 21:09 |
2008年1月1日《劳动合同法》施行后，若劳动合同期满而用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，但经济补偿金的计算年限只从2008年1月1日开始计算，2008年1月1日之前的工作年限，不属于经济补偿金计算范畴。5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续... 阅1 转自manmanlee 公众公开 17-01-13 21:07 |
为了适应劳动合同的特殊性，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。在根据劳动合同法及有关法律、法规的规定，依法解除或者终止劳动合同时，用人单位都必须履行用人单位出具解除或者终止劳动合同证明的义务，这包括用人单位依法解除劳动合同、劳动者依法解除劳动合同、用人单位和劳动者依法终止劳动合同... 阅1 转自54居士 公众公开 17-01-13 21:00 |
