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同工同酬是劳动合同法规定的一项重要原则，修改后的劳动合同法规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法。” 修改后的劳动合同法明确，劳务派遣用工不能成为用工的主渠道，指出“劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳... 阅350 转1 评0 公众公开 13-04-03 10:17 |
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同工同酬是劳动合同法规定的一项重要原则，修改后的劳动合同法规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法。” 修改后的劳动合同法明确，劳务派遣用工不能成为用工的主渠道，指出“劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳... 阅350 转1 评0 公众公开 13-04-03 10:17 |