| 共 184 篇文章 |
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我是长铁一中小学退休支部的支部书记。我能严格要求自己，积极认真地完成学校交给的每一项工作，每一次的支部大会，我都会提前作好准备，通知到每一个党员，我不允许能行动的党员不到会，因此，每一次支部大会党员都是应到尽到。我是一个支部记，虽然退休了，但永远是党员，我要让我支部每一个党员感受到学校的关怀，组织的温暖，让每一个党员... 阅17 转0 评0 公众公开 22-12-24 11:41 |
疫情过后的常德人，忽然间就明白！青春就几年，疫情已三年，从15号中午12点城市按下暂停键，到26号中午12点常德恢复正常生产生活，时间比大家预想中的快了不少，感谢所有常德人的付出，才成就了疫情下的常德速度。面对江南城区如此严峻的疫情形式，只有大力度的转移阳性和密接人群，做到应转尽转、应隔尽隔、日清日结，才能早日将江南城区的社... 阅10 转0 评0 公众公开 22-11-27 23:20 |
头号创作家哇，太棒了！！！五十年国晏大厨整理了一份炒菜万能公式，炒茄子加醋不变色，炒莲藕加凉水不变黑，炒青菜不能加凉水，肉焯水，冷水下锅去腥味……总结得很到位，还很实用，赶紧收藏起来，赶紧学起来，掌握了这些万能公式，你不会做饭也不用愁！！！ 阅2 转0 评0 公众公开 22-11-08 15:34 |
班子建设要解决好“三个问题”班子建设需要注意的问题很多，主要解决好三个方面的问题，也就是在以下三个关键词上下功夫：关键词一：内 耗。如果班子内部经常为一些小是小非闹矛盾、搞摩擦，甚至在“战斗堡垒”内部战斗不止，就是班子个体素质再好，班子整体也不会有战斗力、凝聚力、号召力。班子成员之间应该在坚持革命原则的基础上，建立友谊... 阅16 转1 评0 公众公开 21-06-25 12:11 |
教师作为培养人，教育人，影响人的一份职业，面对的是人，位置和年龄的差距往往使得学生把老师作为自己的榜样，这也就是为什么什么样的老师就会培养出什么样的学生，有时老师的毛病也会被学生学了去，俨然一个老师的翻版，所以言传身教的重要性不言而喻，这就要求老师在课上课下必须做到言行一致，要求学生的，老师要先做到，率先垂范，为人师... 阅28 转0 评0 公众公开 21-05-23 23:01 |
主要领导的决策非常关键，方向不对努力白费，决策失误往往损失惨重，可以直接决定一个人的政治生命，决断能体现一个人的魄力，但武断暴露的是一个人的独裁，决断与武断的最大区别就是大家的认同，被大家认同的事情领导决策就是决断，不被大家认同的事情领导决策就是武断，让权力在阳光下运行，公开决策、科学决策、民主决策，不拍脑袋、不武断... 阅12 转1 评0 公众公开 21-05-23 22:54 |
领导用人，如果能做到了“五不”，和而不同，则无事不成。要建立和完善容错机制，允许人犯错误改正错误，对工作失误之人，不能借机公报私仇、一棍打死、永不再用，领导要光明磊落，客观公正，不搞小动作，不整人坑人，要宽以待人，一视同仁，不能“工作时谁都离不开我，提拔重用时谁都想不起我”，打压、欺凌、羞辱，甚至处分等手段整人，让人... 阅69 转1 评0 公众公开 21-05-23 22:37 |
铜仁学院新闻稿件写作、发布管理办法。为加强对“铜仁学院新闻网”（以下简称“新闻网”）的新闻稿件写作、发布工作的管理，实现新闻工作的规范化，进一步提高稿件的质量，确保正确的舆论导向，特制定此管理办法。（八）新闻稿件中涉及人物的职务、职称一般只在第一次提到时出现，涉及党政领导一般到校级领导，或者重要关联单位、部门主要负责... 阅96 转2 评0 公众公开 21-05-06 10:31 |
铜仁学院网络舆情监测管理制度。建立健全舆情责任追究制，对重要舆情迟报、漏报、瞒报的，对重要舆情回复不及时、处置不了的应追究其责任。2、网络舆情研判。按照“谁主管，谁负责”的原则将监测到的舆情信息进行分转交办，按照快速反应、确认事实、妥善处理的原则及时对网络舆情进行分析、判断、评估、准确查找舆情信息产生的原因，认真核实舆... 阅32 转3 评0 公众公开 21-05-06 10:31 |
25个细节，从校长走向好校长。办学思想是学校建设的旗帜，人格品德、思想境界是师生学习效仿的旗帜，前瞻决策和创新精神是引领学校持续发展的旗帜，法制观念和民主意识是学校现代化管理的旗帜。一个跟不上师生要求的校长，一定是一个失败的校长。校长是学校的灵魂，轻蔑不仅会伤害教师，员工的感情，而且会使师生产生被抛弃的感觉。只要校长心... 阅32 转0 评0 公众公开 20-12-08 19:35 |
