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可是事情总有两面性，三四月招聘职位数量虽然多，但求职的人数也很多，竞争反而更激烈。在招聘职位数量最多的三四月份（第二季度和第三季度），一个月内找到工作的人数比率并没有明显的提高。显然，我们不能仅凭人才市场上招聘职位的数量多少来评判跳槽的最佳时机。1. 选择行业上升期。一般在行业上升期，行业内的大部分公司的业务也处于扩张阶... 阅5 转0 评0 公众公开 22-08-18 10:26 |
最美好的选择是未来可期，常熟市伦华高级中学，在等你！学校由伦华教育与常熟市文旅集团合作建设、举办，是常熟市第一所民办普通高中，是伦华教育在常熟伦华外国语学校（原常熟国际学校）、苏州科技城外国语学校及苏州科技城外国语高级中学的卓越办学基础上，对常熟市基础教育领域实践的再次深耕。苏州伦华教育集团在常熟板块，拥有五所幼儿园... 阅437 转0 评0 公众公开 22-06-23 10:44 |
大胆做这些事，你早晚会被老板炒掉！老板旁边有个身材巨好的长发辣妹，不可能是老板老婆！公司接下行业协会的年会，轮到我们公司的老板讲话了，因为最前面的大领导说话超时了，又因为不能打断大客户的介绍，眼看着时间不够用了，我就傻乎乎地在我们领导发言正到兴头上的时候，像机器人一样冷冰冰地提醒：“圆桌会议还有2分钟……”众目睽睽之下... 阅9 转2 评0 公众公开 22-06-15 15:19 |
网友“花花要画画”：“我感觉自己性格有点分裂，有时看起来安静得有点自闭，有时又像话痨，在''''''''社恐’和''''''''社牛’间反复横跳，而这个状态的切换完全取决于话题是不是我熟悉、擅长和感兴趣的。这种鲜明的态度转换就导致同事和领导们很快摸清了我擅长的领域和弱项... 阅4 转0 评0 公众公开 22-06-07 14:43 |
一般公司通知面试有两种方式：一是电话，二是书面通知或者邮件通知。如果是电话通知，除了记下对方公司的名称、面试的时间地点以外，不要简单地就说再见，请尽力搞清如下问题：面试官：面试官的姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人？有空的话，最好能先跑一趟，观察一下公司周边的环境，看看对方公司的“档次”，用行话来说就是“踩点”。 阅4 转0 评0 公众公开 22-06-06 17:01 |
“海智湾.江北”期待您的到来！“海智湾·江北”国际人才街区位于南京江北新区——国家级新区、自贸试验区南京片区、现代化新主城，为海外人才提供从“下飞机”到“入园区”的一站式无忧服务，致力打造海外人才无忧港湾。高层次产业人才。填写所需信息并添加附件材料，确认无误后点击“提交申请”（在“海智湾所属区”时请选择“海智湾... 阅47 转0 评0 公众公开 22-06-01 13:28 |
雇主品牌最佳实践——UPS公益项目赋能雇主品牌创新实践。公益项目赋能雇主品牌创新。在过往的几年里，UPS一共在上海和杭州 与13所高校合作，这个时候就引入了雇主品牌建设的概念，我们选中了高校在校的大学生，作为我们road code项目的最直接的参与方，因为他们是现有的或者是未来的司机，当他们进入到社会的时候，他们是非常容易去学开车的... 阅18 转0 评0 公众公开 21-05-17 13:05 |
祁先生是IT行业某知名企业的城市业务负责人，他为人谦逊有礼，做事雷厉风行，是最早的一批移动、互联网人士（曾经做过过手机、手机配件业务和电脑集成、IT业务）。18年前，初到广州，当时手机业务刚刚起步不久，随着蓬勃发展的好势头，祁先生从家里借了点钱，做起起了手机生意，成了第一批吃螃蟹的人。2002年，祁先生注册了新公司，在CBD租下了... 阅15 转0 评0 公众公开 21-05-08 17:16 |
