| 共 28 篇文章 |
|
职工福利如何税前扣除，增值税如何处理？企业组织员工外出旅游，应区分工资薪金支出和职工福利支出。从以上举例中可以看出，作为可以税前扣除的福利费范围的，除了(国税函〔2009〕3号有明确规定的之外，如果确实是为企业全体属于职工福利性质的费用支出，且符合《企业所得税法》及其实施条例规定的权责发生制原则，以及符合支出税前扣除合法性... 阅96 转5 评0 公众公开 17-04-17 20:06 |
从组织职工旅游的性质来看，其具有缓节工作压力，进一步提高生活质量的积极意义，因此，企业组织职工旅游发生的费用支出暂纳入职工福利费管理范畴，并按照税收规定扣除。《辽宁省地方税务局关于做好2010年度企业所得税汇算清缴工作的通知》规定，企业组织职工旅游、赴革命圣地接受教育等支出不属于与取得收入直接相关的支出，不允许在企业所得... 阅18 转自刘刘4615 公众公开 14-02-14 17:32 |
工资、薪金税前扣除与会计处理协调问题。包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出等。贷：应付职工薪酬——工资（职工福利/社会保险... 阅72 转10 评0 公众公开 13-11-22 17:05 |
由此可以看出，企业发生的防暑降温支出可以发放职工防暑降温费的方式作为职工福利费列支。因此，如果企业的职工福利费支出比较多，或者企业不能对发生的职工福利费进行准确核算，为了防范税务风险，企业最好不要发放职工防暑降温费，而应采用发放防暑降温用品的方式。也就是说企业按照规定标准发放的防暑降温费和防暑降温用品属于免税范畴，但... 阅44 转3 评0 公众公开 13-09-15 18:00 |
防暑降温费、防暑降温用品税务处理迥异。杭州已连续高温一周，防暑降温费和防暑降温用品的财税如何处理？防暑降温用品不属于职工福利费，而应归属于职工劳动保护费。但是对于防暑降温用品采取直接实物发放的形式，将茶叶、听装可乐、甚至是软体冰箱以防暑降温用品的旗号发放给职工带回家然后以劳动保护用品名义列支并进行税务处理存在一定的风... 阅169 转7 评0 公众公开 13-09-15 17:50 |
手机电话费补贴及加班餐费是否交个人所得税？我司对部份员工给予每月一定金额手机电话费补贴.因为“国家统一规定减免税项目”包括独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助、公务用车补贴、通讯补贴及其他。 阅4825 转13 评0 公众公开 13-02-21 22:26 |
[转载]劳保费用的所得税问题。企业发生的劳动保护费支出能否在企业所得税前扣除，购买劳保用品的进项税额能否抵扣，发放给员工的劳保用品是否需要代扣代缴个人所得税。《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）第二条关于企业员工服饰费用支出扣除问题规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并... 阅109 转12 评0 公众公开 13-01-05 22:09 |
浅析“临工工资”的税务处理。这里提到“受雇员工”的劳动报酬也应作为工资薪金的一部分。《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国税总局公告2012年第l5号）第一款规定：关于季节工、临时工等费用税前扣除问题，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应... 阅341 转7 评0 公众公开 12-10-07 18:14 |
单位内部职工食堂如果属于不需要办理税务登记的内设机构，仅为本企业员工提供餐饮服务，则属于单位内部行为，不需要缴纳营业税，企业支付给自办职工食堂的经费补贴取得内部资金往来单据列支即可。如果内部职工食堂除了为本单位员工提供餐饮服务，还同时为本单位以外的其他单位或个人提供餐饮服务，那么职工食堂已经成为一个独立的经营性机构，... 阅952 转9 评0 公众公开 12-09-15 17:38 |
现行企业对职工的误餐补助发放普遍有两种模式：一种是以误餐补助名义按月按标准随工资固定发放给职工的补贴;另一种是对因异地出差、特殊工作等原因而影响正常就餐时根据实际误餐顿数、按规定的标准计算发放给职工的误餐补助。可见，对于第一种模式发放给职工的误餐补助，应并入职工工资、薪金所得计征个人所得税，由企业单位代扣代缴;而对于第... 阅232 转8 评0 公众公开 12-04-20 21:24 |
