storeroom IP属地:新西兰

文章 关注 粉丝 访问 贡献
 
共 62 篇文章
显示摘要每页显示  条
职场聪明人:要加薪先避免这6件事 薪水少还是心太大?进公司的时候你就对薪水不满了。There''s a lot of variation in whether and how people negotiate salary when they get a job by DownloadNSave">offer.不同的人收到入职邀请的表现不同,有的会谈薪水有的则不,谈薪水的方式也多种多样。Ultimately, if you don'&#...
戴尔蒙德说,20世纪70年代和80年代初,他在《新闻日报》(Newsday)当记者的时候使用过这种策略,而如今,他在沃顿商学院和宾夕法尼亚大学法学院教授谈判策略,他对上司故伎重演。“你应该给老板优先决策权,”他说,“这会让老板觉得自己权力在握。”戴尔蒙德还推荐了一个谈判的招数:不要说你值得加薪。一旦经理开始谈到一个数字的时候,戴尔蒙...
什么样的升职不接受为妙?弗里德曼将职业路径比作棋盘游戏:“要赢得游戏,你必须先于对手一两步。在职业生涯中,如果你向前看,就会发现,晋升可能会给你带来短期的收获和成长,但是也可能无法将你带到职业生涯的顶端,更糟的是,可能把你送往错误的职业生涯顶端。”对于职位变迁的情况,莱瑟姆的观点也同样明确。霍尔表示,做好功课,在接手...
想涨工资:3个坏理由 5个聪明步骤想涨工资:3个坏理由 5个聪明步骤2011年10月24日13:32 BNET商业英才网 _COUNT_人评论。我在TheLadders之前的同事,人力资源专家David Gaspin刚刚发表了一些极好的,关于请求涨工资的建议,题目为《如何提出涨工资--不要如何提出》。文章中,他提供3个糟糕的,不能给你的老板留下任何印象的理由,...
让我们看一看,女性在升职路上会遇到哪些路障——。路障级别:★★★★★升职箴言:没有上司愿意给缺乏忠诚度的职员升职。路障级别:★★★★☆伦敦商学院的一项调查显示,那些业绩中上、升职欲望强烈的女职员很难跟同事搞好关系,因为她们总担心他人抢自己的职位,这样做的结果往往是好职位永远与她无缘。“女员工在一个岗位上做熟练后,往往...
职场升职加薪最需要的是“忍耐力”职场升职加薪最需要的是“忍耐力” 2010年11月24日09:20 瑞丽女性网 找工作需要“忍耐力”史冲是一个有几年经验的财务主管,也是宏威的长期客户,他请宏威帮助他打造未来目标:成为总监,本来能力和实力都已经很强,可是机遇不佳,去年,公司的一个主抓营销的副总离职,本来论能力和资格,他...
职场人在跳槽路上越跳越高秘籍职场人在跳槽路上越跳越高秘籍http://www.sina.com.cn 2011年10月13日14:50 世界经理人办公伙伴。面试官:王先生,你现在薪水多少?王先生将他目前的各项待遇都包括进去,促使对方考虑的重点变成薪资的范围,而且,因为王先生说的不是非常确定的某个数字,对方当考虑王先生的价码,考虑的不仅是一个月薪,而是...
工作升职技巧早知道 你应该发表几篇文章工作升职技巧早知道 你应该发表几篇文章http://www.sina.com.cn 2011年10月12日14:51 悦己网。这个想法太过封闭,如入大方一点,让大家分享你的想法,使他们都来讨论你的想法。从现在开始,不妨在你的电脑上建立一个文档,名字叫“我的想法”,可以保存各种剪切文章、照片、卡通等等,在WORD程序文件...
每个老板习性不同,员工要仔细观察老板的领导风格与公司文化,有人特别重视员工出勤纪录,有人不能容忍员工开比自己更好的车,这类与工作成效无关的事情,老板平时不会发作,一旦工作不好时,就会成为老板握在手上随意拉扯让你痛不欲生的莫名小辫子,身为员工,须小心逆鳞。老板的想法正好相反,理想员工应是随时待命、不计代价全心付出,尤其...
打拼多年薪水停滞不前 向老板提出加薪!我向老板汇报,老板起先不同意,说这样的员工再找一个就是了。老板看在眼里,逐渐给我一些额外的工作。小淘(房地产经理):要巧妙地向老板要求加薪,开玩笑应该是最好的方式—————在老板心情极好、和大家打成一片,或者是当众表扬你的时候,像开玩笑那样说:“老板,我们干得这样好,给我们加加工资吧...
帮助 | 留言交流 | 联系我们 | 服务条款 | 下载网文摘手 | 下载手机客户端
北京六智信息技术股份有限公司 Copyright© 2005-2024 360doc.com , All Rights Reserved
京ICP证090625号 京ICP备05038915号 京网文[2016]6433-853号 京公网安备11010502030377号
返回
顶部