| 共 22 篇文章 |
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老板不舍得教你的工作技巧。不过，根据专家的说法，这样的人格分裂其实会影响你的工作表现(姑且称之为你的“社交面”和“职场面”吧)。我们在以下的文章中将点出“社交面”和“职场面”的相异处，提供建议，告诉你如何将你的性感大胆完美融入你的职场生涯中。职场面：你和老板搭同一部电梯，有点尴尬且不知所措，随意谈论着今天的天气。工作上... 阅2 转自yagi1 公众公开 11-11-15 14:26 |
4、做自己最擅长的事。3、掌握工作的全部.1、会大会小会来事。2、世上的事，最怕认真二字。6、工作不仅仅是为了赚钱。3、把每份工作都当成历练自己的舞台。5、成功之前做该做的事，成功之后做想做的事。编后语：一切的一切只为了人生能到达自己理想的彼岸， 去追寻自己人生的彼岸，人生恍如梦般的过去了，一转眼回顾过往的一切， 原来磕磕绊绊... 阅13 转0 评0 公众公开 11-11-14 15:47 |
15种独特能力让你在社会中鹤立鸡群。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。6、解决问题的方案制定能力。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所... 阅13 转1 评0 公众公开 11-11-14 08:08 |
什么是时间管理。“时间管理”所探索的是如何减少时间的浪费，以便有效地完成既定目标。时间管理的六项基本原则。避免将时间花在琐碎的多数问题上，因为就算你花了80%的时间，你也只能取得20%的成效。所以，你应该将时间花于重要的少数问题上，因为掌握了这些重要的少数问题，你只需花20%的时间，即可取得80%的成效。但是有效进行时间管理的人... 阅2 转自别堕落你... 公众公开 11-11-02 08:12 |
行为习惯养成时间表行为习惯养成时间表 行为心理学研究表明：21天以上的重复会形成习惯；习惯的形成大致分三个阶段。不要放弃第一阶段的努力，继续重复，跨入第二阶段。此阶段的特征是“不经意，自然”，其实这就是习惯。一旦跨入此阶段，一个人已经完成了自我改造，这项习惯就已经成为他生命中的一个有机组成部分，它会自然而然地不停地为... 阅1 转自shushengyu 公众公开 11-11-01 08:36 |
学习习惯养成表 学习习惯养成表。我们不能永远做人的儿女，不能永远做学生，让父母、老师来永远教育我们。我们应该自立，最好自己做老师，自己教育自己。今天，就让我们从养成良好的学习习惯开始，自我反思，自我教育。每天对照表中列出的习惯，给自己做一个评价（如85以上为优秀、70～85为良... 阅1 转自shushengyu 公众公开 11-11-01 08:36 |
耐心是成功的前提。其实，与其坐在冷板凳上自怨自艾、疑神疑鬼，还不如调整好自己的心态，用行动向他人证实自己，用耐心好好把冷板凳坐热。为此他拜访了一位智者：“请问，我为什么不能成功?”智者微微一笑，说：“我这里有两袋芝麻，黑白芝麻混在一起，你今晚把黑白芝麻分开，明天来我会告诉你答案!”年轻人回到家中，看着两袋芝麻无计可施，... 阅1 转自荷花小女子 公众公开 11-10-26 10:58 |
朋友问我“如何读书？”我反问朋友：“读书何用？”朋友觉得我是明知故问，言下之意是，古人早有所云：“书中自有黄金屋”。比如，下级向上级请示、汇报、诉苦，要把握好分寸、火候，除非上级想听，否则不要讲。当上级有异议的话，不要顺着上级的话来说，一定要适当合理的坚持自己的意见，这时老板才相信你。上级与下级开会时，上级要不急着说... 阅1 转自雪峰读书 公众公开 11-10-25 10:41 |
想成功人--必看--必懂--必做!人与人交往的本质其实就是利益交换。才华是一个人成功的基础，一个有才华的人能得到大把的表现机会，一个无能的人，即使再张扬表现自己也不可能成功。诸葛瑾说：“恪性格急躁、刚愎自用，而且太喜欢表现自己，锋芒过于外露，终将引来祸端。”果不出父亲所料，诸葛恪长大掌权后，独断专行、以才压人，认为自己什么都... 阅1 转自罗静 公众公开 11-10-24 13:24 |
