不知细叶谁裁出 IP属地:云南

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有一种奉献叫做守望--记蓝天希望小学蒋衍斌有一种奉献叫做守望--记蓝天希望小学蒋衍斌。蒋老师出色的工作表现和突出的教学成绩得到了学生、家长以及教育同行的一致好评,他本人多次在市县级课改课评比中荣获一等奖,经常在县镇做公开课,所撰写的论文《学生写字能力的培养和指导》、《培养学生的自读能力》连续获得市级优秀科研成果奖,蒋...
老师—— 绿叶的事业。有了理论基础,教学中更要求老师有较强的知识修养与能力,王玉生老师相信一点:要给学生一杯水,自己必须要先有一桶水,学高方可为师。艰辛的付出让王老师累心,但教学上的收获,领导的信任,学生的认可更让他振奋与欣慰:从1994年送走第一届毕业班至今,他做为把关教师已送过八届毕业班,而且高考语文科的平均成绩总能在...
我不断购买订阅各种教育教学书刊以充实自己,立志做个"学者型"的教师。撰写的论文《激情.求活.育能.导行》获省级德育教研成果一等奖,《新兴的数学教学模式----数学实验室》获省级优秀论文二等奖,《促进主体发展培养创新精神》获省级优秀论文二等奖,《数学考试试题改革初探》获省级优秀论文二等奖。二是深入课堂听课、说课、评课,...
提出教师专业发展的课题,确定研究方向。再次,我们充分尊重教师的专业权利,科学公正地评估教师劳动,相信教师的智慧和能力,鼓励教师借鉴创新,支持教师从事多种专业活动,真正把教师的专业自主性发挥出来,这样教师的专业精神也就有了其存在的基础和意义。课后,名师参与,学科带头人一起,不同学科教师联合的教师沙龙,又为教师的交流互动...
教师的知识越深湛,视野越宽广,各方面的科学知识越宽厚,他就在更大程度上不仅是一名教师,而且是一位教育者。如果集体得出结论,认为某个教师不称职,这个教师就要离开学校。善于某人是否符合教师称号及他在我校的去留问题,我们都是严格按集体方式决定的,即由校务会议作出决定,并且必定遵守一条原则:只有决定一致通过,也就是说,要决定...
名师培养计划名师培养计划。名校培养名师,名师支撑名校。而学校有一批名师,也能形成名师效应,提高学校的知名度,为学校的持续性发展创造良好的条件。培养名师是项长期的工作,因此应建立起名师梯队,以使名师不断涌现,名师队伍不断壮大。在每位教师的业务档案的基础上,建立更详实、具体的名师档案,记载这些教师在教育教学实践中的各项成...
我1990年毕业于工学院电气工程系电气技术专业,毕业分配时摆在我面前有两个选择:一是进入企业从事生产技术开发、一是进入职业学校从事当时还处于起步阶段的职业教育,我通过考虑,毅然选择了后者,来到了二职中,成为了职教战线的一名新兵,二十年过去了,我国的职业教育已从起步到壮大,我也从职业教育的新兵成长为一名职业教育的名师,回顾...
优秀教师徐玲个人主要事迹介绍。自1981年参加工作以来,一直都是从事一线的教学工作,积累了比较丰富的教育和教学经验,能以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任,针对学生的个性特征和心理特点,注重与学生沟通交流,做好学生的思想政治工作,特别是加强后进生的思想转化工作,采取"晓之以理,动之以情"...
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