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所以宁愿不要有情绪......其实真正的问题并不存情绪本身，而在情绪的表达方式，如果能以适当的方式在适当的情境表达适度的情绪，就是健康的情绪管理之道。有些人在面对情绪时，完全被情绪所控制，当负面情绪产生时，就任由情绪牵制他们的一切思想、感受和行为。然而如果我们一味地否认、压抑或控制负面情绪，我们将失去适当地反映真实情绪的能... 阅330 转自oydx2001 公众公开 12-06-16 09:30 |
"杯子技巧 "和对方的交情还属于暧昧不清的阶段，正确掌握和对方的距离感，是很困难的事。找个机会和对方一起喝饮料的机会，闲聊一会儿之后，假装不经意地把自己的杯 子移近对方的杯子，如果对方没有移动杯子的话，就可以说两人的距离感缩短了。这个技巧的重点在于使用"否定疑问句"，不论有没有猜中对方的真实状况，都可以... 阅456 转自xiongxion... 公众公开 12-06-16 09:29 |
一、在姿态上要低调 在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。谦逊是终生受益的美德：一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人，谦逊能够避免给别人造成太张扬的印象，这样的印象恰好能够使一个员工在生活、工作中不断积累经验与能力，最后达到成功。做人... 阅107 转自诗书六艺 公众公开 11-09-14 12:58 |
遇事给人台阶下的绝妙办法 君子之道，譬如行远，必自迩，譬如登高，必自卑。——《中庸》在社交活动中，能适时地提供一个恰当的台阶，使人免丢面子，是中庸处世的一大原则。中庸，使对立双方保持均衡状态，对立的双方互相牵制、互相补充，明白了这个道理，你就明白如何给人台阶下了。一次，小王去市府听报告，老周不知道，因此对小王... 阅41 转自曾经苍海 公众公开 11-09-14 12:16 |
18种方法让老板重用你1，公文包效应。如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。学回多与他人沟通交流，尤其是你的助手，千万不要害怕和你的助手表达你的意见，因为他(她)是你最近的人，也可以说是你工作上最信赖的人之一，而他(她)会给你带来很多你并不知道或清楚的事情，记... 阅33 转自吴風遗韻 公众公开 11-09-11 12:08 |
★ 哪种工作能够最大程度地激发我的工作热情?你最感兴趣的是什么?哪种类型的工作会使你每天一起床就感到兴奋?在哪种情况下，你会主动长时间工作，并且不至于感到过于疲惫?当全体成员对项目工作的程序和步骤达成一致后，在会议记录中写明具体的行动计划(谁，什么事情，以及在什么时间之前完成)，复印若干份会议记录，分发给工作组全体成员。你的... 阅39 转自miyasa 公众公开 11-09-11 12:04 |
恐龙庞大而凶悍,曾经统治着整个地球,但恐龙却有一个致命的弱点--缺乏适应力.面对新的环境,恐龙不知所措、无法适应,最终只能走向灭绝.职场中的"恐龙人",一有变化就惊慌失措,他们无法适应新的环境、新的工作、新的挑战,他们甚至连职位的调动和变迁都不能承受.他们在变化面前不是积极主动寻找存发展之道,而是坐以待毙.恐龙灭绝了,只剩下... 阅26 转自miyasa 公众公开 11-09-11 11:59 |
学做生意，必会的15种心态！五、老板的心态。其实人都有情绪，都有苦难艰辛，都有不开心甚至痛苦迷茫的时候，而别人的劝慰其实是没有什么用的，这时就要有医生的心态来调整自己，人要面对很多的艰难和无奈。这个大家都知道主动的心态也就是积极主动，人的心态只有两种：积极和消极。心态有三个层次：心态、激情和信念。激情的心态爆发状态，信... 阅17 转自在路上123... 公众公开 11-09-11 11:03 |
才人必看，做生意人必读 - Qzone日志日志。也有这样一种生意人，笑脸相迎，好像自来熟似的硬往上套磁，好像你要是不买点啥，就对不住人家似的，可大多数顾客都不会太买账，因为太假，使人觉得太虚伪，有一种生意人，常常薄利多销，让自己和顾客都觉得满意，也有一种生意人，顾客问了价钱之后不买就开骂。生意人啊，即使不说，大家也都知道你多... 阅14 转自dirdrive 公众公开 11-09-11 11:03 |
