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1、原文：也许我可以加班把事情做完。2、原文：我不确定这样是不是能够实行。3、原文：真的吗？4、原文：或许你可以去询问一下别人的看法。5、原文：我当然也很关心。6、原文：不好意思，我并没有参与这项计划。7、原文：嗯，这很有意思。8、原文：我会试着把这件事情插进工作进度中。9、原文：他可能不太熟悉这件事情。10、原文：所以你不太满... 阅4766 转574 评0 公众公开 11-11-18 14:37 |
2.保持职业发展的连续性。职业发展就像跑马拉松，短时间的比较没有意义。职业发展过程中，职场人士需要通过个人职业能力、资源、素养等的不断提升来使自己增值，这就意味着，界定一次跳槽是否成功的标准在于，新的岗位是否表明自身职业价值的提升、新的平台能否为自身职业价值的增值提供保障。职场专家认为，职业发展比较好的模式，是"T&q... 阅202 转27 评0 公众公开 11-09-30 15:11 |
职场成功最重要的53句话 在初入职场的时候，青年人的起点差距并不大。14.成功者清楚搞好人际关系的目的不是为了促成成功，而是为了防止成功。16.遇到问题成功者会从自身找原因，失败者会埋怨社会、企业、上司、环境等等客观因素。18.成功者与失败者有时做的事完全一样，区别只在于成功者在上司布置前就主动作了，而失败者在上司布置催促后... 阅82 转9 评0 公众公开 11-09-05 10:28 |
9个职场沟通中的常见误区 误区#1：陷入作战状态。在双方谈话火药味十足而无法再继续的情况下，通常是因为我们犯了一个很重要的错误：双方已经陷入了一种作战状态。误区#2：试图将问题简单化。误区#3：缺少对谈话双方的充分尊重。误区#4：猛烈抨击对方或者结束谈话。2，谈话对象对这个问题会说些什么？误区#8：猜测谈话对象的意图。你希望自己与... 阅40 转1 评0 公众公开 11-09-04 13:26 |
如何读懂上司的15个小动作 察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。例如和上司打交道时，对其眼手的观察，能够让我们洞悉其内心：5、上司的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属着穿。6、上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后又如下看，如果多次这样做，可以肯定上司对这位下属还吃不准。10、上司坐在椅子上，将身体往后靠，双手放... 阅50 转2 评0 公众公开 11-08-27 12:50 |
女性职场须知的“糊涂”秘诀 职场生涯中充满着许多矛盾:如一方面"要时刻保持清醒的头脑",一方面还要"难得糊涂",就是一个矛盾的说法。正事聪明些 小事糊涂些。正事有两种:一种是公司的正事,如本职工作、领导交办、公司目标等;一种是自己的正事,如合同、薪水、待遇、升迁等等,对这些事都要清楚些;除此之外的事,可算是些... 阅40 转2 评0 公众公开 11-08-25 23:18 |
职场交际大师：10秒钟搞定你喜欢的人 成功的道路上，人脉比知识更重要。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。你清单的分类中可以包括"渴望认识的人"，他们是一些高水平的人，你希望在未来可能认识他们。31、用下面四条规则来联系有间接关联的人：(1)表达... 阅58 转3 评0 公众公开 11-08-08 22:29 |
职场江湖论：揭秘人生道路上的100个真相 很多人为了得到别人的承认和夸奖做着各种事情。56、这个世界上最有趣的事情真的很多，想感受新的东西，与人交谈是最好的方式。63、跟现实中的自己打交道的人，和跟幻想中的自己打交道的人，两者的人生正如天堂和地狱。87、抱有被害意识的人总是有权力欲的人，生活在这种人周围实在让人觉得辛苦。95... 阅31 转5 评0 公众公开 11-08-08 22:29 |
在职场，千万别对自己最亲近的同事说领导的坏话，也不要对领导已经决定了的事情发表不利于领导的言论，你要相信领导的决策都是通过缜密调研的，领导站得比你高当然决策依据比你更加充分，好员工都是绝对相信领导的，唱衰领导的结果肯定是先唱衰你自己。职场还有许许多多更加隐蔽的潜规则，比如多说无关紧要的废话，常以自己的小弱智来换取领导... 阅29 转1 评0 公众公开 11-08-07 09:21 |
上榜理由：拜TVB那一部又一部法庭戏所赐，这个职业简直就是"社会精英"和"潇洒多金"的代名词。残酷真相：以上现象只是极个别超级大牌律师才有的待遇，所谓"一将功成万骨枯"，堆起这些大牌的是成群结队的"小牌"。上榜理由：家里有一个医生，全家人都有了健康保障：不会被卖药的坑，不会被开方子的骗。上... 阅22 转1 评0 公众公开 11-08-07 09:19 |
