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亮点三:扩大有限公司股东知情权范围,增加股份公司股东的复制权及特定股东查账权,完善股东知情权制度。就有限公司股东的股权转让,其一,修订后的公司法取消有限公司股东对外转让股权需经其他股东同意的规定,改为仅需通知其他股东即可,并参照《公司法司法解释四》关于认定股权转让“同等条件”的规定[5],在法律层面明确了股东对外转让股权... 阅1 转自昵称32226... 公众公开 24-04-23 10:08 |
最高法行政庭:在行政机关与被征收人未达成征收补偿协议的情况下,行政机关单方作出补偿决定送达被征收人,可否视为已经履行了补偿职责?如果补偿决定不具体不明确,能否视为行政机关已经履行了补偿职责?未达成补偿协议情况下行政机关作出补偿决定并送达被征收人,如果补偿决定内容以及作出的程序符合征收补偿方案与相关法律法规的规定,应视... 阅6 转1 评0 公众公开 24-04-23 05:58 |
所谓的信赖保护原则是行政机关做出行政决定给被许可人带来利益,行政机关不得随意撤销该项决定,如果遇有必须撤销的情形,行政机关在撤销时,对相对人基于信赖行政决定的合法性,投入人力、物力、财力开展了生产经营活动,因行政决定的撤销而产生的损害,行政机关应当予以赔偿。行政机关因公共利益需要撤销、废止或者改变其合法作出的行政行为... 阅1 转自魏春田 公众公开 24-04-23 05:32 |
二审判决:马宝国主张社保权利的行为不导致离职补偿金支付条件的不成就,公司要求返还离职补偿金232668元,缺乏事实和法律依据。公司虽主张该金额与按照法定标准计算的解除劳动合同经济补偿金金额不同,但该金额也与按照法定标准补缴社会保险费的用人单位负担部分金额不同,且协商一致解除劳动合同的,用人单位和劳动者可以协商确定经济补偿金... 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-22 16:34 |
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公司员工手册(最新版)公司员工手册。履行公司《员工招聘管理制度》被录用的员工,会收到新员工报到通知单,该通知单将包含公司所聘用的岗位说明和聘用待遇,新员工必须在到职时与公司签署《劳动合同》,并同时收到由公司人力资源部签署及发给的正式到职通知单。根据公司员工在全国各地分布状况,为解决夏季高温,冬季低温给员工带来的不便,... 阅1 转自小挢流水... 公众公开 24-04-21 12:56 |
劳动者有这些情形,用人单位绝对不能解除合同,除非劳动者重大过错!来源:飞劳动法一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的劳动者。《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时... 阅4 转0 评0 公众公开 24-04-21 11:28 |
12岁、14岁、16岁、18岁、75岁在《刑法》上的意义一、对行为人实施的以特定年龄群体为对象的行为,《刑法》通过规定为犯罪、降低入罪标准、施加更重刑罚等方式,更好地保护该群体的利益,发挥惩罚犯罪、维持秩序的功能(一)将一些行为规定为犯罪1. 不满14周岁的人为儿童,刑法将针对儿童实施的一些行为规定为犯罪。3.保护未成年人身心健康,刑... 阅3 转0 评0 公众公开 24-04-21 09:09 |
被诉行政机关形式上的答复行为不等同于履行法定职责的行为,由于行政机关不履行法定职责的行为本身具有消极性、隐蔽性及非强制性的特点,所以,行政机关形式上对行政相对人要求保护人身权、财产权等合法权益的请求作出了答复,但对被投诉的事项未予查明并作实质认定,对行政相对人的请求未作实体调查处理的,人民法院应当认定该被诉行政机关未... 阅1 转自易水岁月寒 公众公开 24-04-20 10:17 |
民事起诉状和答辩状的区别。民事起诉状和答辩状在民事诉讼中扮演着不同的角色,具有显著的差异。而答辩状则是被告针对原告的起诉状进行答复和反驳的法律文书。答辩状的主要目的是针对起诉状中的指控和请求,提出被告的观点、理由和证据,进行辩解和反驳。起诉状是启动诉讼的关键步骤,而答辩状则是被告进行辩解和反驳的重要手段。总之,民事起... 阅1 转自安之若素... 公众公开 24-04-20 09:20 |