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但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:"呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费".那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交300... 阅14 转自chao chao 公众公开 11-03-08 14:33 |
ISO,质量管理体系,ISO900,ISO14000,质量认证体系,环境标准,ISO是什么...ISO9001:2008标准是根据世界上170个国家大约100万个通过ISO9001认证的组织的8年实践，更清晰、明确地表达ISO9001:2000的要求，并增强与ISO14001:2004的兼容性。ISO 14000与ISO 9000标准的区别 ISO 14000与ISO 9000系列标准两者都是管理性标准，共同遵守一般的管理体系原则... 阅2486 转30 评0 公众公开 11-02-11 18:06 |
积分入户：积分入户是深圳市为方便外来务工人员入户而推出的一项新举措，深圳市外来务工人员积分入户申报工作2010年9月30日启动，符合申报条件的外来务工人员可选择单位申报或个人申报方式申请积分入户。单位申报或个人申报。拟积分入户员工可以自主填报自己的基本信息后提交个人申报代理机构，再由个人申报代理机构提交政府招调工业务部门，也... 阅283 转2 评0 公众公开 10-10-29 16:39 |
"该法草案首次审议时，规定的社会保险覆盖面还很有限，在这3年期间，我国的社会保险制度不断推进，公民、企业和政府社会保险意识不断提高，此次通过的社会保险法，建立了覆盖城乡全体居民的社会保险制度。今天通过的社保法规定，上述人群可以缴费至满15年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，... 阅29 转0 评0 公众公开 10-10-29 11:38 |
配餐公司与罗先生的劳动合同亦约定了员工的保密义务。但罗先生在任职期间及竞业限制期间经营与配餐公司业务和模式相同的公司，并利用在配餐公司任职时接触到的商业秘密为自己的公司牟利，严重违反了法定的对公司的忠诚、保密和竞业限制义务，给配餐公司造成了经济损失，为此，要求法院确认罗先生违反忠实义务，判令罗先生及北京、沈阳和大连3公... 阅101 转0 评0 公众公开 10-09-13 11:24 |
劳动者不与用人单位签订劳动合同，各地的做法都是无须支付二倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》第21条第二款规定"自用工之日起超过一个月不足一年，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单... 阅472 转6 评0 公众公开 10-09-13 11:18 |
