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尤其是老板的喜好,马力摸得贼清。HR朋友拍拍他的肩膀说,努力和有目标都是好事,但是在职场flag不能乱竖,这也是职场潜规则。职场中一个很重要的原则是期望值管理,你树一个flag,其实就是提升了老板对你的期望值,期望值上去容易,但是下来就难了,一旦你完不成目标,在老板心里,你就是那个说大话的员工。只有遇到独自无法解决和决策的问题... 阅3 转自拔涉者文摘 公众公开 17-08-18 15:25 |
岳麓书社总编在未面见林嘉文之前,一直以为“他是一个非常有功底的历史研究者”,宋史研究大家李裕民教授盛赞林嘉文:“解放以后最年轻的具有学术能力的作者。”上海师范大学古籍研究专家张教授更是直白地夸赞:“他的水平,一般的博士也达不到,带博士也带不到他这个水准。”2016年大年初五,林嘉文带着枸杞前往李裕民教授家拜访,顺便送了李... 阅3 转自残云伴鹤归 公众公开 17-05-17 08:24 |
苏东坡这样的人是大于时代的,无论身处怎样的时代,时代都压不死他。苏东坡生活的时代,无论如何不能说是一个最好的时代。宋神宗也器重苏东坡,却抵不过朝廷群臣的构陷而将苏东坡下狱,纵然他寄望于苏东坡,也犯不着为苏东坡一人得罪群臣;两岸故宫(以及世界其他博物馆)所收存的艺术史物证(如本书所引用的),实际上是在我们与苏东坡之间建... 阅2 转自lindan9997 公众公开 17-03-23 15:34 |
人生缘何不快乐,只因未读苏东坡。我们一直看重作为文学家的苏东坡,而忽视了作为生活家的苏东坡。发愤读书的苏洵给两个儿子苏轼、苏辙提供了一个大宝藏——满屋藏书。苏轼被贬官黄州时,朋友朱载上去看他。旧党就以为苏轼是自己人,惊闻皇帝要杀苏轼,苏粉们都坐不住了。苏粉们大声疾呼:“苏轼可杀不得啊!”苏轼带着一家20多口来到黄州。苏... 阅1 转自天地人和w 公众公开 17-03-23 08:43 |
孔子告诉你:做人处世定要学会四个“毋”在孔子看来,一个人提高自我修养最重要的就是要懂得化解自我执念,而放下我执则应学会这四个“毋”:毋意、毋必、毋固、毋我。毋意:不主观臆测。毋意,这是说孔子做人处世,很少以自己的主观感受去妄加判定。孔子并不要求一件事必然要得到怎样的结果。毋固:不固执己见。毋固,是说不要固执己见。 阅2 转自杂货店伙计 公众公开 16-03-23 12:12 |
办公室里的“禁语”人与人的沟通是一门永远不会毕业的课程,尤其是在工作场合,说错话很容易影响工作推进。比如,以下十个词在办公室里需慎用。一起学习↓↓↓ 阅2 转自wyk1014 公众公开 16-02-26 17:35 |
随着现代社会的发展,人和人之间的沟通成本越来越低,哪怕是失联多年的小学同学,也可以通过各种通讯方式联络上,可是,事实上,人和人之间的情感联系越来越远了。可是事实上,不是因为社会太冷漠,而是在现代社会里,我们早已过了需要群居才能生存下去的时候,都市里的绝大部分人,都能够独立生存下去,我们只愿意把善意这种东西,分给身边熟... 阅3 转自钟麟TD704 公众公开 16-02-26 08:34 |
在官三日人问我,离官三日我问人。谁人背后无人说,谁人背后不说人。君子落得做君子,小人枉自做小人。山中自有千年树,世上难逢百岁人。如山不怕伤人虎,只怕人情两面刀。知事少时烦恼少,识人多处是非多。神仙难断阴骘事,黄天不昧苦心人。人恶人怕天不怕,人善人欺天不欺。贤者不炫己之长,君子不夺人所好。阴地不如新地好,命运在人不在天... 阅1 转自不易齋 公众公开 16-02-26 08:31 |
图说:哪些日常小事最能体现一个人的教养?所谓教养,与穷富无关,与出身背景无关。洗手之后不随意甩手;出门时轻声关门;不揭别人的短处;对话时用心倾听,眼神不游离……言谈举止间,风度自然显露。体现教养的处事细节↓↓从今天起,做个优雅的人。人民网。 阅2 转自木云三君 公众公开 16-02-23 16:22 |
政府机关潜规则博客正文 政府机关潜规则。四、程序规则:机关办事是有规定按规定办,没规定按规矩办,没规矩按领导指示办。七、距离规则:对科室来说,离领导办公室近的往往是早上班晚回去最后去吃饭,离领导远的办公室就无须顾及这些了。十一、转移规则:领导的领导批了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当“出气筒”。因为领导是导向,所... 阅1 转自在希望的... 公众公开 16-02-23 14:18 |