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让管理者失去价值的十大恶习，不仅坑自己还会连累下属文┃尚德管理顺予。
阅1 转自若悟369 公众公开 21-09-09 15:26 |
办公室管理制度。第三条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第四条 公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。... 阅6 转自外星女王 公众公开 16-08-15 17:38 |
可是，有些企业并不那么认为，他们会把孝道当做一种“福利”的手法，把员工的孝道和父母的故事扩大并曝光在公司所有员工面前，这看似是一种关怀，实际上是站在道德高点忽视每个人的隐私与尊严。所以，我们员工并不是天生对那些“看似合理”的管理手段有诸多不满的，如果一个公司可以做到权责利相统一，如果一个员工从内心把工作当做事业来做，... 阅6 转自指间飞歌 公众公开 16-08-15 17:33 |
老板用人：8类人打死都不要，5类人破格重用！这八类人一票否决。这五类人破格重用。好文章，共分享！（本文来源：网络）转载请注明出处！ 阅8 转自037581815... 公众公开 16-08-12 16:11 |
张鑫龙/文。笔者我张鑫龙认为心理学是从面相学借鉴而来的，从眼睛上也可以了解一个人。其实，人的眼睛有大有小是因为健康出现了问题，如果想让眼睛一样大，可以去医院看看医生，或者使用腹背运动的方法调节左右眼睛的神经，有希望恢复正常。不管这种说法对不对，在面相学上认为说话时喜欢闭眼睛的人，这种面相的人比较好色，也非常害羞，而且是... 阅24 转自超越梦想... 公众公开 15-11-28 14:36 |
狼有吃人的一面，但也有表里如一的一面，狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净地吃掉每一次猎物，而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事。13、好人和好人是不同的，坏人和坏人也是不同的，这是由人性决定的。一种人离你很近，在你辉煌的时候，那可能是小人。要... 阅71 转7 评0 公众公开 15-10-20 14:17 |
阅52 转6 评0 公众公开 15-10-18 15:01 |
（8）人无高低，不要一副拽拽的样子，对人对事，别忘了礼貌。（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。（1）做不到的事情不... 阅36 转5 评0 公众公开 15-10-18 14:11 |
点击标题下方蓝色字体“首席法务”，关注中国最专业的法务资讯平台！关系推动生产力，因此社会关系的建立和运用是商人必要的能力;但关系不等于生产力，把社会关系当成解决企业发展所有问题的灵丹妙药，忘记了''打铁还须自身硬''的真理，则企业本末倒置，大患迟早降临。4、企业支柱亲信化。民营企业老板如山寨大王，生于青萍之... 阅21 转自lgzlawyer 公众公开 15-10-16 17:23 |
