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更好的自己,心智水平发展路径。繁杂:这类事情的规律清晰可见,但还未被归纳总结,需要特殊的人才才能完成,处理这类事情需要不同专业的人跨界融合。混乱:事情混乱不堪,面对这样的事情,发现自己处理不了,那就快速离开。l 01.心智成长路径。这种性格主导的人,只要给他一个目标,他会思考如何通过不同路径实现目标,他能够妥善处理在达成目...
方案能力,金子自行发光的底层能力。方案能力,是出方案的能力,是具体问题的解决能力,是金子发光的底层能力。系统性思考问题,是对问题全流程的梳理,将方案以按照时间轴一步一步地去思考,不断地去思考方案中的细节,看看方案的连贯性如何。方案不是凭空出来的,需要经过实地调研、协调资源、分析问题、多方探讨出来的,每个环节都涉及到交...
局部对标能力,轻松学习,高效提升自我。对标能力是向外部借鉴经验、智慧,实现自身目标的能力,我们天生就掌握对标的能力。因篇幅原因,本文只写局部对标的能力,其他对标能力,后续文章将进一步阐述。例如,资深专家,往往具备很强的写作能力、表达能力、看问题的能力,我们想要全面提升自我,可以先从结构化写作开始,提升自己的写作能力、...
相比于口才,我们更应该提升自己的说服力。选特征:每个人心中都有一个哈姆雷特,每个事物都有不同的特征,使用不同的特征可以达到不同的说服目的,善于选择事物的特征,可以充分发挥事物的价值,提升说服的逻辑性。l 04提升选特征的能力,发挥事物的更大价值。盲目使用事物或工具,不仅无法发挥事物的价值,还会造成一些低级错误,只有掌握事...
方法论思维,从不懂到会做就是这么简单。方法论其实离我们很近,我们所有的成功经验,其实都可以总结成为一套方法论。现实中,因分工原因,工作当中的每个领域其实都有人做了非常深入的研究,一件事既有整体的方法论,也有局部的方法论。而每个环节也都有方法论,做一页具体的PPT,也有方法论。方法论可以是一个具体的方法。所以,我们要去当一...
比复利思维更重要的,是“复利实践法”比努力更重要的,是底层复利思维,比底层复利思维更重要的,是复利实践法。我们通过对复利曲线可视化展示后,发现复利曲线快速增长期来的很晚,整个增长期内,前4/5的时间中,复利曲线增长的速度都非常慢。很多人都知道复利思维,也用了复利思维去努力、奋斗,结果经过5年、10年,发现复利思维并没有给自...
框架思考法,有条不紊地解决问题。遇事有条不紊的人,面对任何问题,会使用框架思考法,将问题先简化,再针对重要部分深入思考,进而能够有条不紊地解决问题。框架思考法:遇到问题时,进行逻辑性思考,将复杂问题先简化、再深入思考。框架思考法可以提升思考和表达的速度,从而提升我们的工作效率和效果。如果思考没用使用框架思考法,就会发...
专注能力强的人,做A事时就只做A事,即使有B事打扰,他也会先评估B事,如果B事没A事重要,则会继续把A事做完,同样是一天,却完成了很多事。我们大脑喜欢追求一种简单、轻松、舒适、愉悦的状态,而进入专注状态之前,往往是无聊、痛苦的状态。想要专注,首先需要破解我们爱分心的天性,破解方法有二,逼迫大脑专注、引诱大脑专注。前面说了,大...
例如,我在“正确使用思维模型”一文中就讲过,拥有多种思维模型的人,可以轻松地解决“增强企业技术创新能力”的问题,而这一问题对于拥有少量思维模型的人来说,是非常困难的,除非他有过成功的经验。所以,我们应该成为一名“多元思维者”,而不是多思维模型者,掌握思维模型数量的同时,掌握其组合使用的能力。通过阻断联想链条、建立思维...
具备对知识掌握的判断能力,才能真正理解知识。这个知识掌握的判断依据,也是检测自己是否真正理解知识的依据。如果你能够清楚地表达出知识内容是什么,面向什么问题服务,适用条件是什么,在什么问题的什么阶段可以使用,具体是如何产生作用,具体如何操作等,那你就算基本掌握了这门知识。具备知识掌握的判断能力,不仅可以避免因一知半解带...
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