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什么叫搭框架呢?再比如,学习哲学,你没有必要一页页去翻完《大问题》《西方哲学导论》,你要做的是:整体通读一遍,了解哲学的起源是人对自然的怀疑,主要关注的问题是本体论、认识论和伦理学,大体上可以划分为古希腊哲学、经院哲学、近代哲学、现代哲学,每个阶段都有什么特点 —— 比如近代哲学受文艺复兴和启蒙运动影响,思辨的核心从宗...
领导的功夫要内外兼修,从别人眼里来看,一个人是不是领导70%决定于外在的威仪,有“眼”的人,看你威仪怎样,就知道你得道多少。领导不好做,因为要“装”到骨子里都是领导,让你的“威仪”在举手投足间自然而然地流露出来,才算有真“功夫”。你通过简单领导训练和一致领导训练掌握了树立目标与实现目标的基本方法之后,想象领导训练使你走出...
比如海底捞,就用打麻将哲学激励员工。打麻将的人从来不挑剔环境和条件,再冷再热的环境都能克服,天没有空调没有关系,心静自己凉,冬天没有暖气坐下三把火,只要有一点点能打麻将的希望就会坚持不懈的努力下去。打麻将的人都知道在关键时刻肯定是不接电话的,因为一接电话就会严重影响他们的状态,最后不能达到赢取牌局胜利的效果,所以打麻...
人际关系断舍离。因而,最难断舍离的地方,也常常不在物品上,而在与我们内心的情感直接相关的人际关系里。人际关系的囤积也是如此。当我们认为自己的时间自己的精力都是没有价值的时候,我们更可能愿意在一些没有任何意义的人际交往当中浪费时间,或者更可能为了维持一些早已经没有活力的关系而付出自己的时间和精力。当你能够看到自己把情感...
你的思维模式,决定了你的事业能走多远(附经典测试)一个人一天能创造100块货币价值,一个人一天能创造100万货币价值,一个人一天能把一个游戏玩透,一个人一天能创造一次思维的结晶,都是有可能的。要习惯与人交流,且善于有人交流,但是,一般人群中100个人只有一个人是值得交流的,其他人浑浑噩噩,我们要避免与这些人做长时间的负功,转而...
一个好公司必有的铁规定。第1条铁规:公司利益高于一切。第2条铁规:团队至高无上。第3条铁规:用老板的标准要求自己。第4条铁规:把事情做在前面。第5条铁规:响应是个人价值的最佳体现。第7条铁规:先有专业精神,后有人才。第9条铁规:主动就是效率,主动、主动、再主动。第10条铁规:任何人都可成为老师。第11条铁规:做事三要素,计划、目...
职场里并没有那么多的情非得已。切回到职场的工作选择问题,我们都明白找到自己喜欢的工作是很幸福的一件事情,可是毕竟大部分人都找不到或者还不知道怎么寻找到自己喜欢的工作的。其实对于大公司而言,很多人工作满十年以上是很正常的一件事情,毕竟如果薪水错,福利优厚,工作环境让自己比较有归属感,那么这就是一份好工作之于你自己的选择...
有能力的人善于处理问题,没有能力的人面临问题就手足无措。面对问题,不要扩大,不要隐藏,不要执着。处理问题,要站在对方的立场设想,不要让对方吃亏,这才是解决问题的高手。
微商怎么做【具体方法】随着微商的火热兴起,微信上面聚集了大量的人群,加上做微商的门槛很低,很多人都纷纷的加入了微商的行业,有的卖家开起了微信小店,有的就在微信朋友圈里做营销,下面就和想做微商的朋友们说说如何才能够做好微商吧。不要把自己的店铺搞成大杂铺,又有护肤品又有衣服的,这样会显得很不专业,会不信任你,就像你去逛街...
一个小公司老板的日常管理。
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