| 共 48 篇文章 |
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不论你承认与否，领导与下属之间存在着互相管理和互相影响的现象，但是，因为传统管理理念的束缚，我们大多将精力放在了领导对下属管理的研究中，忽视了下属对领导的“向上管理”。你的工作是领导工作的一部分，因此，领导的目标就是你的目标，领导的痛点也是你的痛点。有的人认为，领导安排我工作，我在他要求时间期限的最后一天之前完成即可... 阅172 转29 评0 公众公开 22-02-10 07:09 |
职场人为什么需要学会“向上管理”？明明开会时领导才告知大家项目策划重点，你按照领导的侧重上交方案后，领导的侧重点改变了；所谓向上管理，究其本质就是为了达成共同的组织目标，在领导思路混淆的情况下，快速帮助领导作出相对正确的决策。在传统的职场思维中，上级才是施加压力和影响力的人，而普通的职场人只是任务的执行人。传统的管理... 阅357 转26 评0 公众公开 22-02-07 07:18 |
工作能力越强的人，以下5个特征越明显！01.善于情绪管理，保持乐观心态。微语认为，阻碍职场发展的问题不是负面情绪本身，而是我们面对负面情绪时的态度和表达方式。因此，聪明的职场人一定懂得如何接纳情绪、控制情绪、化解难题，而不是任凭负面情绪催生新的困难，这也是一个成熟职场人应该具备的素养。首先，需要把你一天的工作按照STAR法则... 阅286 转15 评0 公众公开 22-02-02 20:03 |
这5个职场秘诀你知道得越早越好（2）这5条职场秘诀，如果能够尽早掌握，一定可以让你的职业生涯顺风顺水。同为职场人，微语不否认，职场中的我们大多是在努力实现老板的梦想。那些职业生涯规划明晰的职场人，做出的每一步方向都是明确的，虽说事情可以预测，人为不可预测，但是尽自己最大的能力做到路径明确，行动才能事半功倍！工作中你的工作... 阅233 转22 评0 公众公开 22-01-31 21:03 |
“天黑路滑，职场复杂”，混迹职场，你不可不知的12条人情世故!下面，微语职场总结12条职场处世方法，喜欢的话建议收藏，希望可以帮助你！因此，要时刻牢记人的劣根性，职场社交中，更难真心换真心，尊重换尊重，一切围绕个人利益而变化。领导也是人，是人就有劣根性。后来，我渐渐变成有脾气的职场人，对人只说三分话，做事只做八分成。混迹职... 阅367 转66 评0 公众公开 22-01-20 23:00 |
有哪些道理是你工作后才明白的？微语职场认为，这句话听听就好，现实生活中，实力很重要，但是选择比努力更重要。因此，重要的不是你做了多少事，付出了多少时间和努力，而是这些付出给你带来了什么，是否给你带来能力的积累（财富、人脉、技能、思维、背景履历……），否则工作年限的增加不过是原地踏步。混迹社会，真正应该追求的东西不是权... 阅230 转36 评0 公众公开 22-01-20 23:00 |
强势文化造就强者，弱势文化造就弱者。但是，把所有境遇都归结于运气就有失偏颇了，别人的成功是运气，自己的普通是运气，过分夸大运气而忽视努力，期望时来运转便可傲视九霄。如果你相信运气，就更要遵循运气的规律。（1）向弱势文化低头。所谓强势文化造就强者，弱势文化造就弱者，究其本质，文化属性的划分就是依据距离客观规律的远近。任何... 阅304 转32 评0 公众公开 22-01-11 21:09 |
10条“混”社会的人情世故，明白人越混越开，不要等到吃亏才醒悟！微语职场分享10条“混”社会的处世之道，明白人越混越开，不要等到吃亏才醒悟，胜读10年书！利益争夺更是如此。开篇为你规划美好的蓝图，口头承诺你丰厚的回报酬，一旦到了利益分配的时候，就卸磨杀驴，翻脸不认账，这是最低级的画饼手法。混社会，一定要谙熟规则，了解人性，... 阅1839 转175 评0 公众公开 22-01-09 14:21 |
真正高情商的人，大多懂得这10条人际关系“潜规则”，你懂几条？真正高情商的人，大多懂得以下10点人际关系“潜规则”，你懂几条呢？普通人想要致富，最稳妥的方法就是选准一个领域，深耕下去，用时间、经验、经历、人际关系构建自己的“护城河”。07.大家从小就被教育“吃亏是福”，但很多人对“吃亏是福”有着本质意义上的误解。对于普通人来... 阅452 转47 评0 公众公开 22-01-06 20:30 |
处理人际关系，真正的高手，往往具备10种处世“心计”，你有吗？当然，微语职场说的强势并不是要大家盲目硬碰硬，而是玩好心计，这样，才是真正的高手。具体来说，真正的高手往往具备如下10种处世心计，你有吗？最大的道理就是先学会满足人性，满足他人的利益，这样，对方的立场才会偏向你。欲取之，必先予之，只有尊重人性，才能利用人性。能... 阅636 转142 评0 公众公开 22-01-02 12:06 |
