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''狗一样的领导，带不出狼一样的团队''这句话的意思是，一个没有远见''''''''狗一样的领导，带不出狼一样的团队''''''''这句话的意思是，一个没有远见、不具备勇气、不敢承担责任的领导者，是无法培养出一个充满活力和竞争力的团队的。这种领导者可能导致团... 阅4 转0 评0 公众公开 24-02-29 11:45 |
让领导不敢惹你，不用靠背景，做到这三点就行。另一种就是狠人，你别看有些领导作威作福欺压下属，这些都只是欺软怕硬的表现，遇到软柿子，领导必然要捏一下，可要是遇到狠人，领导就不敢太嚣张，因为他们知道，惹急了老实人，顶多不干了，可要是惹翻了狠人，他们可不会让领导好过。有些人为了得到领导的赏识，拼命讨好领导，可到头来不仅得不... 阅26 转3 评0 公众公开 24-02-28 10:38 |
被领导排挤，不用焦虑更不要离职，这四招强势应对。你用不着跟同事置气，也不要去讨好同事，以换取他们对你态度的转变，这些都是白费力气，因为根源在领导那里，领导对你的态度不变，同事也不可能改变。俗话说，擒贼先擒王，你要想让同事转变对你的态度，就要从领导那里下手，要么找领导化解误会，要么对领导采取强硬的应对措施，当领导故意找... 阅1 转1 评0 公众公开 24-02-15 18:19 |
上班最蠢的事，就是掉进4个职场陷阱。在复杂的职场中，最怕的就是你掉进了难以察觉的陷阱，自己却毫不知情。每当顾鸿易为了工作忙得焦头烂额的时候，老刘却在浑水摸鱼。唯有老刘在长期的懒散中实力大幅下滑，他多次尝试寻找新工作，但都因为能力不足而碰壁。但是能力强的不一定混得好，而能力差的也不一定混得不好。真正混得好的人往往是聪明人... 阅2 转0 评0 公众公开 24-02-03 12:01 |
领导让你不痛快，你这样给领导添堵，几种可行的方式，一定要慎用。跟领导搞好关系还来不及呢，为什么要给领导添堵呢？只是想搞好关系是下属的事，能不能搞好关系是领导的选择。可如果领导总是让你不痛快，为了避免领导给你“穿小鞋”，挑毛病，不如让领导做优先级选择。当然不是你想让领导“背锅”，领导就会欣然接受，那就要做到，工作留痕，... 阅2 转2 评0 公众公开 24-02-02 22:37 |
从技术工人变成苦力工人，检修工人成最辛苦岗位。说到检修，大家都知道，这是专业的事情，谈到设备，都需要检修维护，一般也把曾经的设备检修维护工作，当成技术工作，因为他们懂得很多专业技能，也是曾经引以为豪的钳工，只不过，时代变迁，技术工人的技术，不再是生存的本事，也是因为技术，而成为了整天只知道干活的苦力工人。 阅5 转0 评0 公众公开 23-12-21 13:38 |
观察发现：国企越来越多员工清醒开窍了，那就是单位里涉及到任何措施观察发现：国企越来越多员工清醒开窍了，那就是单位里涉及到任何措施动作都是为基层员工准备的，基层员工越是把工作视为全部，领导就越会看轻，其实基层员工非常明白，而基层员工确是用自己实打实的利益满足企业的需要，所以基层员工不是傻 ，而是出于对企业朴素的情感， 阅6 转0 评0 公众公开 23-12-19 21:30 |
领导欺负你，你不必弯弯绕，直接搞他就行了。曾经写过一篇文章，内容为：领导欺负你的时候，如何处置为好。当你敢把领导“屁股上的屎”暴露在众目睽睽之下的时候，就是该领导“社死”的时候。然而，当有人欺负你的时候，尤其是领导利用权力霸凌你的时候，你要敢于亮出獠牙，勇敢较量。“人不犯我，我不犯人。人若犯我，我必犯人。”跟欺负你的... 阅11 转1 评0 公众公开 23-08-25 20:32 |
教你一眼看穿领导的各种坏心思 1、领导跟你谈感情，说明还在利用你教你一眼看穿领导的各种坏心思。1、领导跟你谈感情，说明还在利用你的阶段，领导跟你谈情怀，说明是在跟你画大饼，领导跟你谈钱，才能说明你真的有价值。11、你找领导在报销单上签字的时候，就大概知道这个领导的为人。能马上签字的领导都比较随和，想放在那边一直不签的领导架... 阅8 转0 评0 公众公开 23-08-22 16:12 |
单位的一些小领导为什么很坏。在一些基层单位，大家会发现大领导对基层员工，往往和蔼可亲，而一些中层小领导却又狠又坏，所以很多都喜欢大领导，觉得他平易近人，实际上你不知道吗，小领导的很多行为都是大领导授意的。那么单位的中层领导，难道都是变态吗？所以有时候中层领导，就故意表现的很坏，很不近情理，狠心，就是让员工感到畏惧，怕... 阅182 转5 评0 公众公开 23-07-02 10:24 |
