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新疆用好监督执纪“第一种形态” 压实党委责任 严格日常监督新疆用好监督执纪“第一种形态” 压实党委责任 严格日常监督发布日期:2019-12-15 13:00来源:中国纪检监察报摘要:冬日的新疆,伊宁市汉宾乡北风凛冽。据了解,党委(党组)运用“第一种形态”情况已纳入该自治区党风廉政建设和反腐败工作年度考核内容,考核结果将作为评价党委(党组...
如何让红脸出汗成为常态 ——关于精准运用监督执纪“第一种形态”的实践与思考如何让红脸出汗成为常态——关于精准运用监督执纪“第一种形态”的实践与思考。同时,问题线索来源渠道单一,主要从信访、巡察、执纪监督和审查调查中获取。比如,学习“四种形态”统计指标体系规定不透彻,简单将问题线索处理结果作为划分“四种形态”依据,认为“...
此外,由于提醒谈话、警示谈话、批评教育等10项组织措施均为非问责措施,且仅有提醒谈话存在明确界定,那么如何确定警示谈话、批评教育、责令检查等措施的适用条件?因此,可以认为,批评教育是区分提醒谈话、警示谈话与纠正或责令停止违纪行为、限期整改等组织措施的分水岭,即批评教育及其后的组织措施针对的是存在具体行为的问题,而提醒谈...
做好谈话函询的几点思考做好谈话函询的几点思考 发布时间: 2017-05-07 12:53:00 来源: 昆明市纪委 分享。对谈话函询的党员领导干部,认真做通思想政治工作,充分发挥谈话函询扯袖子提领子的作用,唤醒党员意识,唤醒党规党纪意识,使其从思想上、政治上认识到谈话函询是党组织的关心,是对党员领导干部的爱护,使其放下思想包袱,忠诚于党...
谈话函询中出现的问题及对策建议谈话函询中出现的问题及对策建议 发布时间: 2017-04-18 09:31:55 来源: 丽江市纪委 分享。现阶段谈话函询工作的开展是根据问题线索的具体问题根据经验进行分析研判以后来进行的,有些问题多是比较笼统或难以查证核实的线索,凭借函询书面材料进行了结,可能存在把握不精准的情况出现,导致谈话函询的执纪手...
关于对徐祖斌等同志进行诫勉谈话 或谈话提醒的通报时间:2017-04-01 15:12:04.一、县卫计委主任科员徐祖斌在新杭某企业兼职的问题。鉴于该同志认识错误态度好,在企业兼职时间短(2017年2月至3月初)且尚未取酬,经县纪委研究决定给予徐祖斌同志诫勉谈话,责成县卫计委党委加强干部队伍的日常教育管理。经县纪委研究决定对余维同志进行谈话提醒...
【监察法释义(16)】监察机关管辖原则 2018年04月11日 09:22 重庆市纪委监察局网站缩小字体放大字体收藏微博微信分享 第十六条 各级监察机关按照管理权限管辖本辖区内本法第十五条规定的人员所涉监察事项。上级监四川深化运用监督执纪“四种形态”各级纪检监察机关适应“四种形态”新要求,不断转变执纪理念,提出了推动监督执纪从“抓关键少...
《指标体系》,是“水平尺”,也是“紧箍咒”《指标体系》,是“水平尺”,也是“紧箍咒”如,《指标体系》共设置了5类56项统计指标,既有基础性指标,反映运用各形态处理党员干部的数量,又有辅助性指标,从不同侧面反映实践“四种形态”的发展趋势和总体成效,各形态指标不重不漏,统计对象清楚,统计主体明确,统计方法简便易行。
为深化纪检机关内部体制改革探路为深化纪检机关内部体制改革探路。还要看到,监督执纪不仅限于纪律审查,而是要更加注重日常监督,由试点改革专门设立的执纪监督室代表省纪委开展日常监督,重点把握被监督单位的政治生态情况,画好所联系单位“标准像”,深入排查廉政风险点,让监督重点更加突出、监督方式更加丰富、监督力量更加集中,能够更...
青岛市谈话函询成常态——提醒在日常 治病于初萌。“谈话函询不是了结问题的方式,而是发现问题、搞清问题、印证判断的途径,是教育提醒党员干部的良药,检验着被谈话函询者对组织的态度。”青岛市纪委副书记任敬喜表示,对于发现谈话函询中不如实交代问题的,市纪委一律严肃查处并进行通报。谈话函询结束后,迅速开启监督跟踪程序,发现有问题...
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