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人力资源设计。通过深入和务实的咨询工作，千和专家在人力资源管理咨询领域，特别是薪酬、考核、激励机制设计领域积累了深厚的功底，并提炼出了具有千和特色的咨询工具。以下是千和专家总结的用以指导薪酬体系和考核体系设计的基本原则，希望能对新老客户起到参考作用。2、设计绩效考核体系的指导思想和原则：(1)针对性原则选择考核方式的时候... 阅371 转27 评0 公众公开 11-11-23 11:10 |
[精]全面绩效管理概述 全面绩效管理概述有一些企业老总做久了，一般都会总结出来一句话：企业管理就是制度和人的问题。然而把复杂的事情变简单，本着简洁、高效的原则，结合数年的咨询经验设计出这套岳家军团队打造六步曲”全面绩效管理模型“，致力于帮助企业抓住主要发展矛盾，解决制度和人的问题，迅速为客户提升组织绩效。全面绩效管理模型图：全面绩效管理模型... 阅3168 转172 评0 公众公开 11-11-23 11:04 |
