| 共 41 篇文章 |
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员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果；不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。把工作中形成的经验教训毫不保留的交... 阅1 转自小淼 公众公开 18-08-19 11:18 |
往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不... 阅54 转2 评0 公众公开 11-12-21 13:38 |
所以应该与主管经常地交谈并依照主管的意见工作，那么主管会认为“身旁没有这些人，工作将无法进行”。因为不论职员怎么和主管合不来，这位主管在办公场所内，没有他是不行的，公司不会因职员的情绪好恶而把主管换掉的。或许，的确会有这种卑鄙的人存在，但通常都是因为主管看在大家拼命加班份上，用来慰劳大家或是有话不便在办公室内说，或是... 阅273 转14 评1 公众公开 11-12-18 16:13 |
职场废话艺术 人际关系的90%，是由废话构成的，职场交流的80%也是由废话构成的。废话是个角度问题，从一个角度来看，它是无用的；废话的艺术 一个咨询公司的中层顾问，就很懂得废话的艺术。这是一堆废话？会议、讨论，是多么好的机会。会议是把双刃剑。作为新人，我在办公室里很少有发言的机会，记得第一次全体会议，我感到机会终于... 阅186 转13 评0 公众公开 11-12-02 21:51 |
四种棘手下属的应付对策。3、脾气暴躁型：公司内有脾气暴躁的员工，自然永远宁日，争吵不停，如何让大脾气的下属收敛一下？不过，如该员工不是从事创作性工作，而是从事生产或维修部门的话，则绝不可以采取放任态度，因他会严重影响到公司的运作，或引起其他员工不满。因此，公司员工的个性往往会影响到公司的运作，一大意便会让公司蒙受很大损... 阅550 转12 评0 公众公开 11-11-28 00:55 |
实战心得：年轻人创业的困境与无知作者：蒋晖。四、制度建设 怎么定公司制度？也许我找出这个团队太容易了（一周内把他们聚集起来，其中两人完全不认识，而这个团队现在依然很稳定），所以在我眼中看起来，我也要找一群优秀的员工，让他们认可我们的使命与理想，一起为理想做事。后来我们人少之后，就在不断利用现有业务、现有资源、现有的认识... 阅327 转5 评0 公众公开 11-11-27 15:14 |
展露金玉其外的仪表魅力。先从头发看，你的头发是否又干又旱，黑不黑，黄不黄的；例如男性将头发修得极短，如陆军装；在修饰外表方面，女性比男性较有优势，因为前者可用化妆术补救缺点；眼睛美丽是最优胜的，因与人交谈时，眼睛通常是焦点所在。女性利用漂亮的耳环，可掩盖脸部轮廓缺陷，方或圆的人宜配上长耳环，瘦而长者宜配较大而没有吊坠... 阅309 转33 评0 公众公开 11-11-22 14:49 |
三分生意七分做人(值得收藏）4.朋友多了好办事，利用朋友做生意。1.人品修炼：人品是立身之本。2.道德修炼：君子爱财，取之有道。3.毅力修炼：苦难是最好的老师。4.意志修炼：吃得菜根，百事可做。6.性格修炼：在等待中坚定自己的信念。7.品质修炼：想好了就出手，决不优柔寡断。8.心态修炼：胆大心细，不鲁莽不浮躁。9.身心修炼：调养身心，张... 阅810 转33 评0 公众公开 11-11-15 15:05 |
与异性相处的礼仪。与异性相处，对方不一定是爱侣；那么各有家室的男女，能否建立友谊？情形恐怕不多，很多时候，双方为了避免可怕的谣言，而拒绝建立友谊。不过，事实上在婚后仍与异性朋友保持友谊是值得鼓励的；因为自己的伴侣既是异性，那么一旦彼此间发生问题，只有异性朋友才能了解伴侣的心情。异性朋友交谈时，应该一如同性朋友般坦诚，... 阅2439 转46 评0 公众公开 11-11-11 21:04 |
职场美女们，怎么穿衣决定了你赚多少哦。那么，职场到底应该怎么穿？怎么穿的问答 问：职场女性的衣橱中哪件衣服最重要？答：每个职场女性都应当拥有一件合适的外套。女主角的职场穿衣经 热门剧集里这些时髦美丽的女性都有体面的工作，她们身上有哪些值得我们效仿的穿衣技巧呢？大前春子《派遣女王》中的全能职场女性 大前春子简直是... 阅527 转28 评0 公众公开 11-11-05 11:35 |
