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身股又称顶身股，以人力入股，是对票号中资历高、贡献大和业务能力强的人员的奖励，是一种利润分红的激励制度，身股是日升昌在人力管理方面的创新之举。6 平遥县衙。身股银股，伟大制度。3、晋商文化举世瞩目，山西特别是以太谷、祁县、榆次、平遥等为代表的太原盆地商人前辈，举商贸之大业，经营范围包罗万象，夺金融之先声，钱庄票号汇通天下... 阅51 转1 评0 公众公开 23-09-04 22:32 |
晋商历史丨股份制：创造票号辉煌的动力！晋商票号股份制。日升昌票号主要有银股、身股、故身股三种“股份制”形式。四号院正厅银股由于在当时的货币制度下，大宗货币多使用银两，票号在集股的过程的中也以银两计算，因此成为“银股”。晋商票号实行股份制，东家所出的资本称为“银股” 或“财股”，一家票号由若干个东家组成。在日升昌票号创立... 阅72 转1 评0 公众公开 23-09-04 22:22 |
制度包括企业治理制度、内部运营制度和人力资源管理制度,其中股份制、激励机制、用人机制和内控制度是企业的核心制度。股份制的股份分为银股和身股。副本又称护本，它有两种，一个是东家除正本外又投入票号的资本，另一个是东家、掌柜及有顶身股的员工在结帐期分到的红利中，提留一部分存入票号，副本不参与分红，只得利息。晋商中大掌柜的身股... 阅16 转1 评0 公众公开 23-09-04 22:22 |
晋商股权制度的科学性解读---银股身股抛析。A. 东家：是投资人，也投能力，有点像今天的大股东、董事长,占有的银股可继承转让、可分红（一般三年分一次），决定掌柜（总经理）的聘用和解职。B. 掌柜：是投入能力的企业领导者，像今天的总经理，持有“身股”。身股可以享有和银股一样的分红权，但不可以继承转让，人一走茶就凉。其中优秀者可以... 阅10 转1 评0 公众公开 23-09-04 22:21 |
更重要的是享有身股后，就有了企业是自家的感觉，身股把伙计的个人收益与商号收益紧密联系起来，和薪金的激励效果完全不同，正如山西俗语所言：“一厘生意自家人，百两辛金（薪金）是外人”。晋商票号里边的股份有两种称呼：一种叫银股，就是东家给雇员出的钱，出的资本，叫做银股，每届账期结束后要参与红利分配。一种叫身股，掌柜和部分伙计... 阅623 转1 评0 公众公开 23-09-04 22:20 |
晋商“顶身股”制度发现更多精彩晋商银股和身股都有变化。另一方式是商号在经营过程中遇账期分红，由大掌柜根据员工的业绩向股东们推荐，经股东们认可即可登入账册，写明何人何顶身股若干，从而成为新的顶身股员工。晋商身股和银股的差异化。银股身股平等分配红利。不会银股多身股少，实际上等于银股让出相当部分的红利分于身股。身股也是变化... 阅150 转1 评0 公众公开 23-09-04 22:19 |
二掌柜无奈地站起道：“东家...要是伙计也能和掌柜一样在生意里顶一份“身股”，掌柜和伙计还有啥区别？”三掌柜接着站起，道：“...东家是看这一阵子要辞号的伙计太多，想留住他们，这是东家对伙计们的恩情。可是东家，要是看哪个伙计家中过得艰难，你让柜上另外施恩就行了，万万不可开这样的先例！”此言一出，下面的掌柜都起哄起来。三是掌... 阅1111 转6 评0 公众公开 23-09-04 22:18 |
作为家族企业传承的第三代，李文达15岁开始帮忙照料家族生意，19岁在澳门拥有六家工厂，24岁遵从父命正式加入李锦记，42岁出任集团主席，李文达苦心经营40余年，成功将李锦记从一家仅20人左右的酱料工厂，发展成为家喻户晓的中式酱料王国，产品销售至全球100多个国家和地区。李兆南有两个儿子，李文达、李文乐。2003年，李锦记成立了家族委员会... 阅243 转0 评0 公众公开 23-09-04 21:47 |
股权顶层架构与控制权设计——合伙人模式。刘强东的投票权，就是通过投票权委托的方式实现的。在京东上市前，刘强东持有公司约20%股权，但是通过投票权委托制度，有些投资方将其投票权委托给了刘强东行使，他享有公司50%多投票权，通过制度设计放大了他的投票权。有限合伙的控制权不是基于股权比例，而是基于股东身份，哪怕只有1%的股份，手里... 阅38 转0 评0 公众公开 23-09-04 21:47 |
揭密万科GTVK事业合伙人机制。而传递这种危机意识的目的，仍然是着眼于内部改革，也就是前段时间已经披露出来的万科组织结构调整：撤销万科总部全部的部门设置，成立事业发展中心、管理中心、支持中心三大中心。而万科华北大区已经率先进行了一场组织变革与再造，代号是GTVK，万科其它几个大区也将推动这项组织变革。而GTVK是什么，它是如何实... 阅43 转0 评0 公众公开 23-09-04 21:46 |
