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业务部门的部门绩效评估分数由《部门绩效目标评估表》所得分数构成；部门绩效评估分数 部门内员工绩效分数比例 5分 4.5分与4分 3.5分以下 5分 15% 40% 不限 4.5分 10% 35% 不限 4分 8% 30% 不限 3.5分 5% 30% 不限 3分 3% 25% 不限 2.5分/2分 0% 20% 不限 1.5分/1分 0% 15% 不限 6．各项绩效评估分数所占的权重：... 阅21140 转1555 评0 公众公开 10-01-24 16:25 |
第一章 总则
第二章 聘用及试用期
第三章 工作时间与考勤
第四章 考评
第五章 辞职与解聘 阅181 转自喜之郎 公众公开 10-01-24 16:09 |
三）回收
1、 当天领出发票，已收款项的，当天必须将款项交到公司出纳处，否则作挪用公款处理；当天未能收回款项的，当天必须将所领发票交还公司财务统一保管；客户因特殊原因需先将发票留下后再结款项的，所开发票金额在2000元以下的领票人必须要求客户签收条经本部门经理签字后交回公司财务。所开发票金额在2000元以上的领票人必须... 阅107 转自喜之郎 公众公开 10-01-24 16:08 |
