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对管理者来说,体现同理心的最重要一点就是要体谅和重视员工的想法,要让员工们觉得你是一个非常在乎他们的领导.拿我自己来说,我在工作中不会盲目地褒奖下属,不会动不动就给员工一些"非常好"、"不错"、"棒极了"等泛泛的评价,但是我会在员工确实做出了成绩的时候及时并具体地指出他对公司的贡献,并将他的业绩公之于... 阅1 转自lindan9997 公众公开 23-05-05 21:30 |
识人是一门学问，细细研读这八句口诀，教你看懂天下人。 阅1 转自修省小兵 公众公开 21-03-07 02:47 |
1，工作后最喜欢读的书籍；2，工作后参加过哪些培训。工作经历。1，工作经验是否丰富；2，从事的工作是否专业；3，工作责任心和创新意识；4，思考问题、处理问题的能力；1，在原单位的职务及负责的工作；工作动机。2，为什么希望来嘉吉；3，你能为嘉吉带来什么价值；4，最喜欢的工作和最不喜欢的工作是什么。工作积极性。3，在个人与工作发生冲... 阅1 转自嘉吉日见... 公众公开 20-10-13 07:19 |
助你成功的49个细节 助你成功的49个细节1、坚持在背后说别人的好话。13、老板错了的时候，你要懂得应对。15、不要比你的老板穿得更好。16、主动汇报自己的工作情况。22、要想办法让老板知道你做了什么。34、遇到老板，主动迎上去谈几句。35、给老板的报告里预备一份概要。37、在工作中使用"日常备忘录"43、接到额外工作时，不要抱怨。 阅1 转自梦若浮尘 公众公开 20-10-13 07:15 |
如按时代划分，有原始社会食礼、奴隶社会食礼、封建社会食礼、资本主义社会食礼和社会主义社会食礼；按阶层划分，有宫廷皇家食礼、官府缙绅食礼、军营将士食礼、学院士子食礼、市场商贾食礼、行帮工匠食礼、城镇居民食礼和乡村农夫食礼；按用途划分，有祭神祀祖食礼、重教尊师食礼、敬贤养老食礼、生寿婚丧食礼、贺年馈节食礼、接风饯行食礼、... 阅1 转自ellengrace 公众公开 20-10-13 07:14 |
[  ]阅1 转自lc999 公众公开 19-12-07 06:26 |
别羡慕朗朗和吉娜：你的婚姻会死在自己手里。但看到明星婚姻幸福时，总会想到自己伴侣，像个木头，好像怎样都找不到足够满意的婚姻。又或者在无话婚姻中，每天回忆过去有多么多么好，却习得性无助不去解决眼前的问题......这样的婚姻，是没有安全感的。婚姻不是爱情的坟墓，懈怠才是。无话婚姻，不是一个人的问题，而是婚姻双方都该警惕的一个... 阅1 转自蛋蛋爹地... 公众公开 19-12-04 17:12 |
[ ]心灵的四个境界与品级，就是人格的魅力。心灵是有品级的，心灵的品级决定人格，决定品格，决定人一生的命运。人们常常会用官衔和才能来衡量男人的品级，用相貌和气质品评女人的品级，却很少有人去思量心灵的品级。心灵是有品级的，而它的品级决定一个人一生的成败。心灵的最高境界是敬畏之心，孩子们没有敬畏就不会有法理，更不会在规则内发展... 阅1 转自磨坑人 公众公开 17-06-14 17:12 |
阅1 转自净慈斋 公众公开 17-04-26 16:31 |
精彩人生的30个基本要素 精彩人生的30个基本要素 成功 1，自己给成功下个定义：不同人眼里的成功不尽相同。6,目标： 无数的研究表明，比起那些没目标的人，有目标的人更容易成功。14，找到目标：作者本 沙哈尔在他名为“更幸福”的书里这样给幸福下定义：“所有快乐的经历和有意义的经历的总和”，不同的人有不同的方式使自己的人... 阅2 转自遥望人间 公众公开 17-04-26 16:26 |
