| 共 178 篇文章 |
|
职场人际关系六大“秘籍”妥善处理好职场上的人际关系，是职场人做好工作、健康发展的基础和前提。无论你是经理、主管还是职场新人，首先要有自信，对自己充满信心。遇到困难时，有自信的人会把困难看成向“弹簧”那样，坦然面对，攻克困难，靠自信赢得别人的尊敬！没自信的人，遇到困难怨自己倒霉，躲着困难走，见困难就低头，自己对自己没有... 阅1 转自词叟 公众公开 23-04-26 05:33 |
菜根新谭：职场不成功的六大原因 菜根新谭：职场不成功的六大原因。"，智者说："精确的判断力"。"，智者说："经验"。"，智者说："错误的判断"。4、人对环境有四种反应：第一是离开环境；第二是改变环境；5、两人到山上寻找精美的石头，甲背了满满一筐，乙筐里只有一个他认为最精美的。下山路上... 阅1 转自悠然一笑. 公众公开 23-04-24 09:35 |
职场上，混得如何取决于你对“游戏规则”的理解和敬意，值得深思职场上，混得如何取决于你对“游戏规则”的理解和敬意，值得深思九乙大叔。于是“规则”应用而生，虽说强者制定规则，弱者适应规则，但归根到底是保护弱者，也可以理解为保护强者变弱之后的而制定。这就是都不遵守规则的带来的一系列弊端，所以“规则”需要所有人都遵守，如果不... 阅5 转1 评0 公众公开 23-04-21 15:04 |
2、男女之间之所以能互相吸引，大多是因为他们能互相满足对方的需求(精神需求、物质需求、生理需求、面子需求)。而底层观念正是上层利益的来源，试图说透这一切的人，是双方共同的敌人。我们给领导包了个红包，领导说：你找谁谁试试。我又给领导包了红包，说：要不，你帮我找找，我这人不会说话。现在他的资源就是我的资源，我的资源就是他的资... 阅2 转1 评0 公众公开 23-03-20 16:53 |
