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北大美女学姐拿下高盛Offer之后总结的黄金面试技巧，99%的同学看完之后想要学姐的手机号～～。成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科毕业。为避免出现让面试官share简历的状况，每次面试最好带够5份以上的简历，中英文各一页。为什么是正反两面呢，一面是给面试官看的，另一面是给其他群面同学看的... 阅516 转107 评0 公众公开 11-11-21 19:57 |
去年的应届生，给今年应届生的一些建议，不是党员，没有奖学金，绩点不高怎么办【抄来自己存着..虽然这样很猥琐...】3月份的时候，找到了一个美资企业的采购助理的工作，那个时候是我面试的境界达到最好的时候，那个职位很简单，就是一个小助理，一个小秘书，也许是我的面试比较aggressive，那个采购老板担心我太容易跳槽，但是我向他表示作为... 阅1132 转223 评3 公众公开 11-11-13 13:28 |
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答.他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态.”企业喜欢能够巧妙地... 阅160251 转37687 评255 公众公开 11-11-06 01:10 |
在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍也只能“半途而止”。在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问... 阅4579 转1032 评6 公众公开 11-10-27 22:57 |
65个介绍自己的技巧。 阅582 转自阳光妥妥 公众公开 11-09-10 10:09 |
500强企业女性员工的福利待遇，保准你看了之后立马起跳槽的心！1. 天然环保建材的选用，连怀孕女员工都放心。A：公司绝大部分是女性员工，所以设有专门母婴室供有宝宝的员工喂奶、休息。员工俱乐部，教员工插花、做蛋糕，举办家庭日，甚至会邀请员工母亲参加检查乳腺癌活动。女员工享受弹性工作时间、幼儿园、哺乳室、高级职业发展培训等福利，... 阅187 转12 评0 公众公开 11-03-23 21:45 |
但是很多时候你做的一些事情上司还真不知道，不管你多么努力工作，如果上司不知道的话就没用，所以必要的时候一定要把一些工作进展的情况CC给上司，或我一般是采取定期把自己正在做的工作列个目录，详细描述进行情况发给上司，上司在进行绩效考核的时候可以参照这些书面的东西。你需要做的是让上司说 出来他的意见，你要根据上司的意见来进行改... 阅4367 转25 评0 公众公开 11-02-26 23:53 |
这些是简历的大的目标类型，你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。四、实践经历 描述实践经历时，简单描述参加工作的内容，如销售什么产品或提供什么服务，列明你在工作中的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐。因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容，同时，这几年用复印件制作虚假证书的... 阅103 转19 评0 公众公开 11-02-15 22:10 |
来源：www.hiall.com.cn/bbs 就像你每天都能见到形形色色的广告一样，招聘经理们在招聘季节也是每天都能收到成百上千份简历。简历简历，简单有力。在简历筛选中，HR们会在快速浏览中搜寻这些PRI，如果搜寻失败，就迅速转到下一份简历。当然，要真正了解公司对应聘者的要求，你可以透过公司的网站或已经在公司工作的师兄师姐，识别出PRI后，再根... 阅28 转自R2 公众公开 10-04-08 13:01 |
