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好工作有哪些明显的标志？第一，如果所有的工作收入都是一样的，你还会选择现在的工作吗？时代、行业、公司、部门、主管，这每一个层级上的大环境、小生态、微变化，都会对工作能否顺利展开产生巨大的影响。行业、公司、主管，听起来都很难选。只有能力不断提高，单位工作时间里创造更多的价值，才能享有不断上涨的价格/工资，从而在未来，当你... 阅1 转自springtim... 公众公开 17-03-21 16:10 |
如果有人对你屏蔽了朋友圈。昨天一个同学很沮丧地跟我说，她突然发现自己被最好的朋友屏蔽了朋友圈。为什么明明你感觉没任何问题的好朋友，会突然屏蔽你的朋友圈？你中意的异性突然屏蔽了你朋友圈，你暗恋的男神突然状态不再对你可见，你暧昧的姑娘突然不再给你点赞，没有那么多为什么，千万别较劲。朋友圈屏蔽你的那条黑线，是分割线，也是一... 阅1 转自孤独鹿人 公众公开 17-03-10 10:57 |
职场不相信眼泪，想提高实力需知这4点！职场游戏中的三个重要属性：领导技能，时间管理，工作理念。如果你的工作中经常需要做报告，PPT技能也许会用得比较多，那么你选择花20小时跟秋叶大叔学PPT，你的PPT功力提升数倍，PPT就会成为你的职场的专业技能，这会是一项性价比不错的投资。一个把时间花在坐飞机的CEO，未必是个好的CEO。因此你会看到... 阅1 转自快读书馆 公众公开 17-02-18 11:21 |
虽然很多来玩游戏的人都不是为了钱，也不缺这点钱，运气好的时候确实能赢不少钱。抢了大红包的人拖延时间，迟迟不肯再发，抢了小红包的人刷屏催别人抓紧时间发，平时的优雅腼腆完全不见了。很多人说，亲人朋友之间不要谈钱，更不要一起做生意，谈钱伤感情。真正爱钱的人不会只爱自己的钱，因为他知道比起钱，人心可以创造更多的财富。君子有所... 阅1 转自化蝶5dvrl... 公众公开 17-02-18 11:21 |
哈佛持续76年跟踪700人一生 | 什么样的人最幸福？1938年，哈佛大学开展了一次史上对成人发展研究最长的一次研究项目。2015年11月，第四任负责此项目的主管、哈佛大学医学院教授Robert Waldinger在TED上介绍了他们的研究成果，下面让领英小编带你温顾下这个史上最长的研究——及其结论。与此同时，哈佛法学院的教授Sheldon Glueck从波士顿贫民区... 阅1 转自木云三君 公众公开 17-02-10 15:55 |
《增广贤文》中的职场智慧，懂得越早，人生越好！谁人背后无人说，哪个人前不说人。【解释】有哪个人背后不被别人议论，哪个人在人前不议论他人?责人之心责己，恕己之心恕人。来说是非者，便是是非人。【解释】在你跟前说别人坏话的人，就是制造是非的小人。近来学得乌龟法，得缩头时且缩头。【解释】要少听或不听是非话，听得多了，再好的人也... 阅1 转自dawn的图... 公众公开 16-12-18 14:45 |
如果不是在这之后接触了一些有效的规划职业的方式，恐怕他的职业会非常的糟糕。在这同时，因为职业的关系他还接触上万名企业经理人，大家交流后，发现大家对如何规划好自己的职业还是有许多困扰的。若肯花时间，深入不断规划好自己的职业，职业的发展会越来越好。中间是职业，怎么规划职业呢？同时，选择什么职业，职业能不能做下去？那么你会... 阅1 转自长沙7喜 公众公开 16-11-28 08:49 |
9个公式，分析你的成功！成功最重要的还是行动，勤奋，只要你长期付出，最终都会有收获，只是有些收获你眼前还看不到，终有一天你会无意发现，之前的付出，竟然在某一天无意中用上了！欢迎你也写下自己的感悟与大家一起分享！更多美文请关注‘当代作家文学’微信公众号：qiming189. 阅1 转自涂鸦吧 公众公开 16-11-22 08:30 |
顺口溜大全(售前宣传)（三）售前宣传：本产品刚出来，上过中央电视台，我们的口号，顾客就是上帝！顾客的心情就是我们的表情！顾客的想法就是我们的做法！顾客的脾气就是我们的福气！顾客的要求就是我们的追求！999D$h顾客的鼓励就是我们的动力！花少钱买好货，不买就是你的错！好货年年到，就怕买不到，好货年年有，就怕不凑手。 阅1 转自行在今天 ... 公众公开 16-11-13 10:45 |
单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有；顶尖... 阅1 转自李涣 公众公开 16-10-12 11:08 |
