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衡量相关人员对培训项目的主观看法，主要是学员对培训项目和对培训人员的反应和满意度2.它也许还可以衡量另一个维度：学员参加培训后所指的的行动计划，即学员如何实施新的要求、项目或流程，或他们将如何运用新知识和新技能3.有关反应的信息可用来改善培训的内容、设计和实施流程4.制订行动计划的过程有助于促成培训成果向工作环境的转移5.有... 阅4862 转87 评0 公众公开 11-09-30 16:22 |
在选定评估人员、评估对象和完善评估数据库之后，评估人员需要选择恰当的评估形式。由于培训的需求呈现增长的趋势，因而实施培训的直接费用和间接费用也在持续上升，为了避免不必要的浪费，无须对所有的培训情况进行全部评估，而是应该选择关键的、对公司员工职业发展、公司战略计划有很大关系的培训去评估，同时制定完整合理的培训评估计划，... 阅1480 转29 评0 公众公开 11-09-30 16:19 |
