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如何应对职场里同事的屡屡挑衅？“职场里的挑衅或者冲突，背后大多是涉及利益的竞争，你的工作不是对外业务，那一定是职位的竞争了。”02、应对来自同事挑衅和竞争威胁的思想武装。03、应对来自同事挑衅和竞争的应对战术。以下是本哈归纳总结了来自职场挑衅竞争的几种情况，并且做了针对性的应对措施。老板在晋升一个人的时候，不仅仅考察你在... 阅1 转自长腿哈士... 公众公开 19-09-18 14:42 |
空降兵的企业文化特征与着陆技巧。面对空降的新组织，遇到众多棘手的问题，可能造成空降兵的行为失当，情绪失控，负面情绪压抑后的爆发。没有用好，必将给空降兵领导自己的职业生涯带来危机，依据笔者从多个空降兵高管朋友生存好坏结局观察，建议空降兵领导以下问题千万不要犯，否则将加速自己的空降兵死亡时间。所以，针对空降兵的“着陆”对... 阅84 转1 评0 公众公开 17-12-27 17:10 |
干货 | 和有故事比起来 我更羡慕那些会讲故事的人有时候真羡慕那些会讲故事的人，他们到哪都会受欢迎。有故事不代表有“故事天赋”，想要获得这项技能还是需要学习的。有人说我是一个“有故事”的同学，但有故事不代表有“故事天赋”，想要获得这项技能还是需要学习的。人物是故事的主角。故事的主题思想一般是通过人体现出来的，故事的发展也... 阅44 转1 评0 公众公开 17-12-27 16:24 |
马云首次揭秘他的用人之道一：忠诚——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。 阅1 转自izimin 公众公开 17-12-13 17:38 |
4、不会在上级不在时懈怠和偷懒,因为手头被打了折扣的工作成效迟早会将自己的所作所为暴露无疑。7、经常寻找一些更新或创新的方法去工作,抱着还可以做的更好的态度投身工作。8、牢记工作的满足感来自一贯的表现,因此能不断学习充实,为单位的整体利益做出直接贡献。11、不在上级同事身上发泄个人情绪,那怕是在电话里。13、不借故离开工作岗位,也... 阅1 转自izimin 公众公开 17-12-13 17:37 |
有人用电脑建立朋友档案，有人用名片薄，这些方法各有长处，而不管用什么方法，我想有几点是必须记住的：——每个朋友对你都有用处!——每个朋友都不可放弃!——每个朋友都要保持一定的关系!十、不同朋友不同待之朋友相交以“诚”待人，此乃至理，那为何又要分“等级”?那不就不诚了吗?有个地方名流，朋友无数，三教九流都有，他也曾向人夸耀，... 阅1 转自王心雨 公众公开 17-12-13 17:06 |
把你讨厌的人，当客户看我以前公司有个年轻同事马克，负面情绪能量很强，有时候，主管稍微挑剔他的工作缺失，他就会一直把「讨厌主管」挂在嘴巴上。我想，他们当时已经没有把客户当「客户」看，只把他当仇人，抱着满腹厌恶和报复之心在工作，才会让自己跟「钱（客户）」过不去。谁能吞下更多委屈，谁就拥有说话权利我有一个表妹在外商公司担任... 阅1 转自微澜郁金香 公众公开 17-12-13 17:02 |
读此一席话，胜读十年书：最牛职场情场语录读此一席话，胜读十年书：最牛职场情场语录 ----->>35.对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。68.今天教你潜伏隐忍，那是看上司和看时候的，你在虚伪型上司手下可以潜伏，可换到事业型上司的手下，潜伏几天就让你走人了;你在麻... 阅1 转自西家泉 公众公开 17-12-13 16:47 |
【职场拼搏】18种经典职场说话技巧，祝你能说会道！ 阅1 转自长庚书库 公众公开 17-12-13 16:46 |
