| 共 24 篇文章 |
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按照关于建立健全学习实践活动长效机制的部署，对照"四强四优"创先争优目标要求，认真总结公司学习实践活动实践经验，立足创先争优工作的有效做法制度化、管用经验长效化，进一步健全和完善公司党建工作责任制等，着力完善公司创先争优活动的运行机制、管理机制、保障机制，为创先争优活动提供制度机制保障。 阅2 转自393946 公众公开 13-06-25 10:42 |
和谐班子之一：是合作的搭档还是竞争的对手 和谐班子之一：是合作的搭档还是竞争的对手 “和为贵、顾大局”，是中华传统文明的精髓。讲大局，就是班子成员都要做到以事业为重。突出的表现是“个人英雄主义”特征明显，班子决策时不发表意见（无论是支持或反对），班子决策后做群众尾巴，甚至面对群众的不理解，不是耐心解释班子决策的意图和依... 阅2 转自水面脚印 公众公开 12-04-05 08:51 |
和谐班子之二：威信不是争出来的。一般情况下，每一位领导者都比较注重自身的形象和影响力，总希望自己发表的意见有份量，说话有人听，在群众中有威信。每个班子成员都要充分认识到，只有不断加强自己的学习，加强德行修养，踏实工作，才会得到群众的拥护，才能在别人心目中真正有威信。反之，生活待遇上争高低、比厚薄，吃不得一点亏，见名利... 阅1 转自水面脚印 公众公开 12-04-05 08:51 |
和谐班子之三：深水区里碰不上暗礁险滩。和谐班子之三：深水区里碰不上暗礁险滩 有一位老船长，常年在河上驾船，但是从来没有发生过事故。开进深水区，暗礁险滩也就不存在了。班子不团结、不和谐，往往都是因为一些小事而引起或者因为某项工作不合某些班子成员的心意，或这某件事有损某些班子成员的利益，等等，从而使个别班子成员心里产生了... 阅1 转自水面脚印 公众公开 12-04-05 08:50 |
和谐班子之四：五个“要不得”生活中有许多鸡毛蒜皮的小事，也会有许多无关紧要的磕磕碰碰，都需要我们谨记以下五个“要不得”，以宽容的的态度去面对。因小失大要不得。皇帝对告状的人说：“吕端是小事糊涂，大事一点也不糊涂。”这是表扬人真聪明，真聪明的人就是大事清楚、小事糊涂。因此，我们每个人都要做到对工作大事清楚，小事糊涂；斤... 阅4 转自水面脚印 公众公开 12-04-05 08:50 |
领导班子成员实行“双向进入、交叉任职”，党组织书记兼任项目副经理，党员项目经理兼任项目党组织副书记，是党员的其他项目班子成员任项目党组织成员。要按照“一岗双职”要求履行好党内职责，积极支持项目书记抓好项目党的建设工作，要带领经理班子成员自觉遵守项目党组织制定的各项制度和工作程序，支持项目党组织按“三重一大”制度参与项... 阅1481 转53 评0 公众公开 11-11-23 17:10 |
