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知名企业文化理念案例集锦知名企业文化理念案例集锦。国美相信只有坚持这六项核心价值,才能在未来的发展中保持正确的方向,才能真正成为世界级的优秀企业,才能获得企业的可持续发展,最终实现企业基业常青。翱翔的雄鹰象征着国美的文化品格,是所有国美人的精神图腾。国美勇于变革旧的习惯、旧的传统,放下包袱,学习新事物,不断追求更高的...
企业文化落地之我见。"显化于物",就是将文化的要求体现到物质载体上,充分利用各种物质载体搭建企业文化的识别系统、构建企业文化的熏陶环境、搭建身临其境的企业文化平台,通过理念故事化、信念人格化、案例身边化、操作流程化、规定制度化、执行垂范化、平台实物化等措施,营造一种浓厚的企业文化氛围,反复强化企业文化理念,使...
企业文化中的战略思维。在企业文化的思维框架中,企业家、行业特征、战略要求是三个至关重要的因素,基于这三个要素构建的企业文化就是战略导向的文化。企业家的哲学是企业文化的灵魂,导致不同企业的文化品味、风格和精神。因此,在中国特殊的经济环境下,在企业寻找独特的定位过程中,由企业家根据行业特征,确立公司战略成长思维,就是经营...
利益组织与理想组织。实际上领导人判断员工心理导向是为了钱还是为了事业的时候,一个主要依据是建立公司的制度和文化的时候要判断企业所处的阶段。当一个企业形成了利益导向的企业文化时候,员工最美好的动机也可能已经被修改了。证明了作为牟利的组织,企业也可以把员工的动机修改为非利益动机。阿里巴巴有着理想主义的企业文化。经不起更大...
企业名称与品牌的选择。由于我国企业名称历史上存在计划经济的一些遗留影响,很多企业在改制、扩张、国际化等关键时期都面临名称的改换问题,因此探讨企业名称的确定标准、名称与品牌的关系,很有现实意义。二、品牌名称与企业名称策略  品牌既有单一品牌也有多品牌策略,两者各有利弊。在这种情况下产生的企业名称、品牌名称,往往都难以符...
如何选择企业英文名称。音译:音译将本企业的中文名称按照读音转化为对应的英文单词或英文单词的组合,如深圳奥沃国际科技发展有限公司,Shenzhen OUR International Science and Tech Co., Ltd.,河南竹林众生制药股份有限公司 Henan Joysun Pharmaceutical Co., Ltd.,浙江海正集团,Zhejiang Hisun Group,京基集团有限公司,KingKey Group ...
常州分公司运用组织行为理论,依据帕累托法则,提出廉政风险监管的“二八”理论:常州分公司提出廉政风险控制的“二八”理论,即80%的廉政问题源自20%的廉政风险点,控制20%的廉政风险关键点,就可以解决80%的廉政问题。常州分公司成立了廉政风险效能监察领导小组,制定《常州分公司廉政效能监察工作实施办法》,建立由公司党政领导带头,纪检...
国家开发投资公司:在有“老板”的日子里。作为国有企业(不包括金融企业)的唯一股东代表,国资委“履行出资者职责,享受所有者权益”,实行“管资产与管人、管事相结合”, 这也就是我们通常所说的“东家”或“老板”。作为国资委全资拥有和直接管理的国有企业之一,国家开发投资公司会充分尊重国资委行使所有者最基本的四项权利,即经营者选...
坚持与弘扬宝钢文化。因为宝钢文化尚未成为每个宝钢人的自觉行为,又因为宝钢文化本身是与时俱进的,只有大力弘扬宝钢文化,才能使先进的宝钢文化成为宝钢发展最牢靠的基石。宝钢文化的主线,集中体现了党中央、国务院和全国人民对宝钢的要求,同时也集中体现了宝钢人的自我追求。宝钢文化的主线和宝钢的基本价值观,是对宝钢文化的历史性、概...
2、陕鼓情基金。他的行为深深打动了客户,对方的一位经理说:“通过陕鼓员工的行为,让我们有三方面的感动,一是陕鼓实行的工间休息制度非常好,所形成的全员追求健康的新风尚让我们感动;二是陕鼓的企业文化和制度能够如此深入到员工的心中,并变成自觉的行为,让我们感动;三是员工能把好的企业文化和精神风貌进行展示、传播,让我们感动。”...
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