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同时对劳动合同期限需要建立监控体系,法律规定工作年限超10年和连续两次订立固定期限劳动合同,劳动者即享有订立无固定期限的强制缔约权,因此单位必须做好对劳动合同期限的监控工作,防止因操作不当,造成合同期限选择中的被动局面。在企业拟定的劳动合同中,一般都会设置规章制度指引性条款,如员工劳动报酬按照单位劳动报酬计发办法确定、...
【职场技巧02】离职后,这5样东西,必须带走!前段时间一朋友被裁员,走前没有拿公司的离职证明。结果连失业金也拿不到。对于一个职场阶段的结束,不管是主动离职还是被动离职,有些东西必须要带走,否则会增添很多麻烦。整理了这5样内容,大家有备无患。职场技巧 , 3.
如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。其次,社保还与购房摇号、子女入学,公租房申请等方面挂钩,一旦社保断缴,麻烦可不小。2、如果你在退休之前因为出现了较长一段时间的断缴时间,导致最终仍未满15年社保缴纳年限,如果希望退休后能够顺利领取养老金,可以选择继...
针对这种情况,国家颁布了相应的补助政策,帮助满足条件的人弥补尚未缴纳的社保费用,这个政策被称为“4050补助金”。以西安市为例,符合标准的灵活就业者社保补助金标准为养老保险每月补助金300元,医疗保险每月补助金200元,共计1个月共计补助金500元,一年可领取6000元。由于各地区社保实施标准存在差异,目前部分地区农村户口存在无法享受...
一图看懂03官方解答个人养老金常见问题1、个人养老金和基本养老金有什么区别?个人养老金由个人自愿参加,实行个人账户制度,缴费完全由参加人个人承担,实行完全积累。4、个人养老金缴费水平有上限吗?参加人通过个人养老金信息管理服务平台(以下简称信息平台),建立个人养老金账户。个人养老金账户是参加个人养老金制度、享受税收优惠政策...
二、无需办理汇算的情形纳税人在2022年已依法预缴个人所得税且符合下列情形之一的,无需办理汇算:(一)汇算需补税但综合所得收入全年不超过12万元的;申请2022年度汇算退税的纳税人,如存在应当办理2021及以前年度汇算补税但未办理,或者经税务机关通知2021及以前年度汇算申报存在疑点但未更正或说明情况的,需在办理2021及以前年度汇算申报...
工资正常发放、员工福利没有打折,这是乐视全体员工共同努力的结果,共同奋斗让乐视的员工更有归属感。2、差异化的员工生日福利,能够让员工非常期待,用心准备的生日礼物也能拉近员工与公司的距离;【销售人员激励方案设计】训练营手把手教你搭建一套销售激励方案确定公司销售激励模式+搭建销售激励组合方案8套销售激励方案展示+2套奖金激励模...
华为新员工培养手册(建议收藏)很多人说起华为,就会谈到华为文化,华为文化确实是华为成功的关键要素。这是对于新员工文化传承的第一步,了解什么是华为文化、什么是华为的核心价值观、什么样的人是华为人、华为人是如何工作的。这些教学过程也是华为文化的传承过程,通过华为各级干部的言传身教,新员工可以在他们身上看到华为人是如何思考...
疫情管控放开,HR可发给员工的第一份通知。假如自己确认自己是阳性感染者的密接,比如室友是阳性感染者时,请按以下流程处理:公司各办公室备有少量新冠病毒抗原检测试剂,我们会安排你进行抗原检测,也可以自行前往医院检测核酸;严格遵守当地政府或社区的隔离要求,感染者需符合核酸检测阴性,并获得当地政府或社区的同意后,向公司提出复工...
苏州工业园区人民法院认为“既然《苏州市职工生育保险管理办法》规定''''''''职工产假或者休假期间,享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的,由用人单位补足;高于其产假或者休假前工资的标准的,用人单位不得截留’,并且赵某的生育津贴也是按此办法计算发放。故在赵某已收到的生育津贴与社保部门...
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