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因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。4.保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。所以,作为应试者来说,保持了愉快的精神状态,面部表情就会和谐自然,语言也会得体流畅。因此,应试者一进面试室,应该去掉“自愧不如人”的意识,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识,有了这种意识,... 阅129 转2 评0 公众公开 11-12-24 16:09 |
面试技巧:幼师面试应该如何应对。因此,幼师这一职位的重视程度也节节攀升。然而,很有应聘幼师这一职位的求职者在面试时不知道如何把握节奏。2.遇到不清楚的问题时的对策 有时,主试人提出的问题,应试者听后会不知怎么答,在要求再讲一遍题目后,应试人仍无法回答。主试人问完问题后,应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。 阅3555 转17 评0 公众公开 11-12-18 11:34 |
自我介绍应该如何推销自己?很多求职者在面试时往往会被问及“请你先简单介绍自己吧”,当你被问及这类问题时千万不要认为这是一个很简单的问题,这看似简单的问题回答的好会让人留下良好的印象。而且由于主考喜好不同,要求自我介绍的时间不等。在短短的几分钟自我介绍中,你需要做的事情就是你突出优势和特长,展现综合素质。 阅1106 转61 评0 公众公开 11-12-16 17:19 |
浅谈面试前的着装打扮。”,面试前的一番精心准备或许不会让你面试时立刻录用,但是,如果你在面试时的着装给面试官一个坏印象,那么你可能就会被淘汰。(4)、穿着应有上班女郎的气息,裙装套装是最合宜的装扮,勿穿长裤应试。(4)、西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。(6)、避免穿着过于老旧的西装,颜色以... 阅469 转17 评0 公众公开 11-12-07 09:14 |
面试原则六小点。1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表... 阅103 转3 评0 公众公开 11-12-01 13:49 |
我们一直说细节决定成败,但是问题不在于我们知不知道怎么处理细节,而在于你肯定不知道哪些是细节?其实,面试中要注意的细节或者技巧说起来好像很多,但是只要你慢慢理解这些面试技巧或细节后,你就会在职场的面试上游刃有余。然而,无论是企业还是求职者,都应该注重应聘者和招聘企业之间的适合度,而不是应聘者和招聘岗位的适合度。以人为... 阅310 转22 评0 公众公开 11-12-01 08:52 |
九成职场新人不懂面试礼仪标准。英才网联联合搜狐教育、瑞丽职场等共同推出求职系列调查“职场新人求职调查——礼仪篇”。英才网联就业指导专家表示,面试礼仪不单纯指的是言谈举止和着装打扮,这是最容易想到的细节,其实在投递简历那一刻开始,作为职场新人求职找工作的整个过程都已经处在“礼仪”的标准下,被面试官用来在各个候选人之间相... 阅2203 转215 评0 公众公开 11-11-30 15:17 |