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01第一个趋势:形成(becoming)所有的东西都在不断升级 这是我的书《必然》中的第一章，就是所有的东西，都变成了另外的东西，所有的东西都是一种流动的状态，都在不断地改变。技术将和人工智能相关，技术要做的事情是让所有的东西更加智能，这个智化的过程就是技术带来的改变。Google训练人工智能玩电子游戏，十年前就开始做了，Google从来没想... 阅1 转0 评0 公众公开 23-02-01 09:35 |
因此，在奖金分配上，华为是向高绩效者倾斜，从而激发员工干劲，提升绩效，发挥奖金的激励和牵引作用。在奖金流程设计时，主要有两个步骤：奖金到组织，奖金到个人。二、奖金到组织：体系--组织（以区域为例）即，个人奖金=目标奖金*业绩系数。奖金设计主要考虑历史上同类代表处的奖金水平，代表处与产品线之间和职能线之间的公平性，有了目标... 阅1 转0 评0 公众公开 22-11-27 23:19 |
人性与制度。再有一套组织制度去监督，不好的制度，会让好人变坏。人的欲望是无限的，本性的好坏也是随时而变的，只有在明晰了名分之下的责权利，再有一套组织制度去监督，这样才能人尽其能，才会有一个和谐的环境。人性有光辉的一面，也有阴暗的一面，有句话说的好：不背叛，只是因为背叛的筹码不够大，这种利诱大到一定程度，人性阴暗的一面... 阅1 转0 评0 公众公开 22-11-27 23:18 |
成就一流匠人的准则：人性重于技术！朝会上，齐声高喊“匠人须知30条”一流匠人的准则人性重于技术每一家出众的企业都有其灵魂人物，秋山木工的灵魂人物正是其创始人秋山利辉，秋山木工培养匠人的方法准则以及其流程均来自于秋山利辉本人。秋山利辉13岁开始接触木工，19岁正式全面学习，26岁开始为日本皇室制作家具，27岁创办“秋山木工”，32... 阅6 转0 评0 公众公开 22-11-27 23:17 |
找到自己的意义，是我们这一代孩子最缺乏的能力。我觉得这个是很多中国人，很多的中国孩子非常缺乏的东西。你说能力，与人沟通的能力、协调能力、说服的能力，有这个能力的人也很多。这种能力才是这一代孩子最缺乏的能力，因为中国的父母看不见，他们只看得见孩子托福考了一百多分，看了多少本大部头的专业书，他们看不见这个能力是一切的基础... 阅5 转0 评0 公众公开 22-11-12 22:47 |
左右为难的小区“绿化修剪”：已有修剪规范，为何矛盾冲突仍不断？△阳城书院小区树木修剪情况。以静安阳城书院小区为例，2005年至今小区都未进行乔木修剪，前几年，陆续有业主提出修剪要求，但由于人数较少，一直未能通过征询。“还可以邀请双方居民代表提前召开议事会，协商形成共识后，再开展修剪工作。”此外，他还建议，既然修剪绿化需要... 阅24 转0 评0 公众公开 22-11-07 20:13 |
走近卡塔尔世界杯：这次比赛用球史上飞行速度最快，高科技背后是中国制造？在卡塔尔世界杯倒计时之际，解放日报·上观新闻城事频道与上海体育学院新闻与传播学院联合推出“走近卡塔尔世界杯”专栏，走近首次在中东以及阿拉伯地区举办的世界杯，领略足球盛宴首次在北半球冬季举办的独特魅力，观察历史最小的世界杯主办国最终交出怎样答卷。1... 阅112 转0 评0 公众公开 22-11-07 20:13 |
03法国人搞丢企业家精神。二、法国拥有许多伟大的企业家，如历史上创造法国汽车工业的阿尔芒·珀若（现翻译标致）、安德列·雪铁龙、雷诺兄弟、米其林兄弟，航空工业界的达索和奢侈品业的香奈儿、迪奥、卡丹、爱马仕及将路易·威登集团做成世界第一奢侈品集团的阿尔诺·伯尔纳等，但过于强调“平等”的法国文化造成了严重挫伤... 阅8 转0 评0 公众公开 22-10-17 12:56 |
在一次中外记者招待会上，一位外国记者问他：“50年代的王蒙和80年代的王蒙，哪些地方相同，哪些地方不同？”王蒙回答：“50年代我叫王蒙，80年代我还叫王蒙，这是相同之处；不同的是，50年代我二十多岁，而80年代我五十多岁。” 美国记者的问话是别有用心的，50年代的王蒙是右派，80年代的王蒙是部长，谈这样的个人遭遇和命运，往往容易授人以... 阅8 转0 评0 公众公开 22-09-17 12:35 |
有些话永远不要对孩子说。经常被暗示的孩子，大脑会发生惊人变化！这可能不是孩子的问题，而是家长本身陷入了“白熊效应”。所以我们要帮孩子把“负面情绪”转变成“正面情绪”，让孩子明白，原来：只要好好努力，下一次会比这一次更好，我能行，我可以！有科学研究发现，情绪降温的时间其实是15秒，在孩子情绪平稳下来后，左脑的逻辑开始慢慢... 阅2 转0 评0 公众公开 22-09-13 17:26 |
