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高瓴张磊《价值》读书笔记,超全思维导图(附pdf下载)高瓴张磊《价值》读书笔记。高瓴资本是一家专注于长期结构性价值投资的投资公司,由张磊先生于 2005 年创立。因此,如何更好的塑造投资人的综合素养,是价值投资中一项很重要的因素。价值投资启蒙。在培养良好的自我修养中,需要有诚实的品质、保持理性的好奇、独立思考,同时又不机械的理...
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5、组织文化与价值观公式共同价值观=(不同背景能力驱动力)/组织文化6、哑铃理理论公式传统经济的转型升级+新经济领域的创新渗透——(提供解决方案的资本、化学反应)——产生价值7、价值投资创新公式产业重塑(价值投资创新)=(价值重估/第一性原理)+(价值重构/赋能工具箱)
一文读懂《价值》,这可能是高瓴资本张磊价值投资理念的8个要义高瓴资本创始人张磊撰写的《价值》前段时间在投资界一度成为现象级话题,然而和今天任何一个舆论现象一样,热度来得快去得也快。价值投资最重要的标志就是研究驱动。08价值投资陷阱“价值投资的陷阱:价值陷阱、成长陷阱、风险陷阱、信息陷阱。张磊在书中强调了警惕机械的价值投资...
悦读《价值》,提升价值:高瓴资本张磊《价值》悦读笔记。张磊先生的这本《价值》,确实是有“价值”的,悦读《价值》,实现价值!张磊不仅仅是对投资的思考,更是对管理和价值的思考,作者“风物长宜放眼量”思考,每个章节都让人受益匪浅,不单适用投资者、企业家、管理者悦读,更适用每一位学习者悦读并实现价值,这个思考不是《价值》的全...
从价值角度来看,可以将客户分成三种不同的类型:内在价值型客户、外在价值型客户、战略价值型客户。而这一情绪也会影响客户,导致客户最终失去兴趣。在最后阶段,针对客户的不同观点,很多招商人员担心客户因此不签单,而极力压制客户的观点,从而导致争执,最后客户放弃签单。在这一阶段,有些客户会提出一些疑问或需求,但很多招商人员为了...
五、乙方责任: 19、分公司由乙方自主经营,自负盈亏,独立核算,乙方全权负责分公司的一切事务,对分公司有经营权和管理权及对分公司的经营方针、人事管理、财务管理等有全部权利,分公司是一个独立的经济实体,乙方可根据自身的情况调整经营活动,乙方在经营过程中必须接受甲方的监督和指导;(或者由甲方给出乙方加盟价格,成交价格由乙方自...
这个时候会专门设一家员工持股的平台,这个平台是以有限公司的方式进行的,大股东在员工持股平台里面,也会做大股东存在,因为有限公司是按股权比例说话,通常我们是说大股东通过对员工持股平台的控制来控制整个员工持股平台公司,现在这种方式也有,也在用。B、股权回购的税,协定里面也会约束由激励对象承担,通常回购条件是激励对象违反了里...
3.3在股权受让方向股权出让方支付转让价余额前,如发现未披露债务和/或财产价值贬损,股权受让方有权将该等未披露债务和/或财产价值贬损数额的百分之六十三(63%)从股权受让方应向股权出让方支付的转让价余额中扣除。在股权受让方向股权出让方支付转让价余额后,如发现未披露债务和/或财产价值贬损,股权出让方应按照该等未披露债务和/或财产价...
一元股权架构这种是指股权的股权比例、表决权(投票权)、分红权均一体化。小股东都是通过持股实体间接地区持有公司的股权,同时持股实体所对应的表决权是由创始股东来控制的,创始股东除了能行使他自己所持有的股权所对应的表决权之外,还可以行使持股实体有的公司股权所代表的表决权。把投资人和创始人这两块蛋糕分好后,第二步是分合伙人和员...
原则六:考虑与资本市场对接,股权核心价值在于其股权增值和兑现,公司的股权在进入资本市场基本能实现较大的增值,我们设计股权激励方案需要充分考虑与资本市场对接,如成熟企业在ipo前股权激励需要重点考虑股权激励模式及股份支付的影响等。设立内部股权管理机构,制定股权管理办法,发生股权变动时按股权管理办法进行操作,可实现持股人员的...
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