| 共 181 篇文章 |
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我家老邓头每年冬天都要种上一大片，菠菜青翠欲滴，颜色鲜艳又出水，老邓头笑着说，这都要感谢菠菜对凉爽天气的偏爱。优良的品种菠菜生长迅速，抗病性强，老邓头推荐的新时代A级菠菜就是其中的佼佼者。调节 pH 值则要根据土壤测试结果进行施肥，我曾听老邓头念叨，菠菜喜酸性土壤，pH值保持在6.0-6.8最佳。菠菜、生菜、黄心菜都喜欢冬天的怡人... 阅1 转0 评0 公众公开 24-01-15 09:21 |
公司是程序员创造价值的园地，也应是程序员实现自我的舞台。可一味压榨程序员的劳动力，制定令人窒息的规章制度，无疑会扼杀程序员的工作热情，逼走真正的人才。程序员离职频繁，公司的人才流失如此严重，管理层不妨检讨一下，是否过分挤压了程序员的空间。漠视程序员的需求，压抑程序员的发展，注定会自掘坟墓。我们不应责怪程序员的选择，而... 阅3 转0 评0 公众公开 24-01-14 09:57 |
有的年轻人不愿意参加养老保险，看一看这四个理由站得住脚吗？养老保险，是国家为缓解人口老龄化压力、保障老年生活而设立的社会保险制度。然而当下，仍有一些年轻人对养老保险不理不睬，认为它没有必要。国家正在大力完善养老保险制度，退休金标准在逐步提高。相比之下，国家的养老保险可以分散风险，个人只需少量缴费，其他由社会共同承担。... 阅3 转0 评0 公众公开 24-01-14 09:54 |
1月起“护住”你的存款，央行正式通知，以后存钱记得先看这一点。别担心，从1月份开始，央行发布了一个重要通知，告诉大家以后存钱的时候，需要注意一个最关键的点，那就是——选择安全可靠的银行。选择银行存钱也是一样，只有信誉良好、运作规范的银行，才能真正保护我们的血汗钱。存钱要远见，端着碗吃饭也需顾全大局。存钱规划也需要着眼长... 阅4 转0 评0 公众公开 24-01-11 09:51 |
所以，如何设计一个既能激励，又能公平的年终奖金制度，使员工真正感受到被企业重视和尊重，这对任何企业都是一个难题。很多企业现在都实行绩效年薪制，年终奖金与员工个人当年的绩效挂钩。具体来说，可以考虑适当缩小高管和基层员工奖金的比例差距，例如高管最高不超过员工的5-10倍。充分倾听员工的声音，设计一个兼具激励和公平性的奖金制度... 阅3 转0 评0 公众公开 24-01-10 18:42 |
一发工资就把余额“转移走”，有啥后果？一发工资就把余额“转移走”，这已成为很多年轻人的集体记忆。究其原因，这种现象背后反映的，是整个社会消费观念和财务理念的深刻变迁。许多年轻人对理财和风险认知不足，缺乏必要的财务知识。家庭层面，可以开展积极的家庭财务教育，让孩子从小建立正确的财务理念。学校层面，要加强对青少年学生的财... 阅3 转0 评0 公众公开 24-01-10 18:39 |
公司不给赔偿想开除员工，员工不同意和公司硬刚被调岗，死耗9个月35000月薪照拿，拒绝阿里百度滴滴offer，到底值不值？” 当林华面临公司不合理解雇的困境时，他选择了坚持到底的道路，这充满了勇气，但也值得我们反思。面对这样的处境，林华毅然选择“死撑”，他拒绝公司的各种压力，也拒绝了阿里、百度、滴滴等公司的高薪offer，只为坚持自己... 阅11 转0 评0 公众公开 24-01-09 14:21 |
那个热心给我介绍工作的同事，顶替了我的位置：人在职场，一定要警惕那些对你好的同事。这个教训让小王明白了人在职场中一定要警惕那些对你特别好的同事。因为长期算计同事，他们很难再从同事那里获得真诚的帮助。对于刚入职场的年轻人来说，与同事打交道需要谨记以下几点：不要过度依赖一个同事，也不要与某个同事过于亲密。小王的遭遇让我们... 阅3 转0 评0 公众公开 24-01-08 09:30 |
社会正在出现这5个征兆，你是否有注意到？苦日子要来了！细心观察，我们不难发现，社会正在出现一些不祥的征兆，预示着新的苦难即将来临。第一张征兆的旗帜已经高高飘扬：消费市场持续低迷，大件商品降价促销无人问津。至此，四面旗帜已经竖立，第五面也即将升起：利率不断下调，却无助于刺激经济。种种征兆预示着，新的苦日子即将来临。苦日子... 阅1 转0 评0 公众公开 24-01-08 09:24 |
外企ZOOM开始强制员工周六加班，网友：即使这样也好过国内大部分公司！当袁征荣登美国最佳CEO之列时，中国程序员的道路还很长。Zoom上市后，中国员工们并未分享到应有的红利。我们要正视中国程序员群体所面临的困境：Zoom中国员工的平均年薪仅18万元人民币左右，而美国同行的年薪则高达93万元。在科技创新的大潮中，程序员作为关键创造力来源，... 阅12 转0 评0 公众公开 24-01-07 14:48 |
