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&nbs人力资源研究【时英平：整理转载】 阅1 转自快乐英平 公众公开 23-01-02 07:53 |
有创意的招聘广告语。“你是否已经对小公司的发展空间感到窒息? 你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场? 无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾? 那么，迅速加入我们的全国战役吧! 连战中国逾200个顶级美容项目，80名高级战士厮杀10年，XXX(单位名称)战场只需要想成为将军的你! 不分国籍、不分男女、不分年龄、只分兵种—— 特种... 阅1 转自WAERTER 公众公开 22-11-25 22:21 |
人才招聘方案及招聘渠道分析。一般招聘渠道分为现场招聘、网络招聘、报刊招聘、猎头服务等几种。2、专业性人才及管理人员：此类招聘形式对招聘对象在行业、专业技能、职称、工作经验上针对性强，简历目标明确，可给企业节约筛选简历的时间，建议在一些专业性招聘网站进行招聘。4、猎头服务：此类招聘形式虽然收费高，但针对性服务，且有广泛人... 阅1 转自至潮家居 公众公开 22-11-25 22:20 |
房屋拍摄技巧，想尽快“出租”你的房子，就用这个摄影技巧试试。先前要搬家的时候，会在网上看房子，以前觉得都是房主自己自租，所以照片就随便拍拍，但真的自己看房之后，才发现其实有不少照片都是摄影师代拍的，但拍摄出的照片就有“脏乱差”的感觉。其实这张照片并不能算美的照片，因为ISO太高了！而其他室内的摆设啦、瑕疵啦等问题也都要事... 阅1 转自一帆风顺w... 公众公开 22-11-13 18:56 |
招聘信息怎么写（企业招聘信息发布技巧）首先要明确岗位需求，就是对于岗位描述一定要准确，有什么写什么，不要照搬其它公司岗位描述，这样很容易让求职者误解，要知道即使是同一个岗位，根据企业情况不同，岗位要求也会不同。企业可以省钱，也可以压低工资，但是工资一定要符合市场，否则根本就不会有人应聘。综上所述，招聘信息不仅要符合岗... 阅1 转自VR看世界 公众公开 22-11-13 18:54 |
企业管理制度范本。 阅2 转自怡吾 公众公开 14-10-19 16:39 |
人力资源管理工具汇编。为了让大家更方便快捷地查阅人力资源方面的管理文档，我们把本频道收集的各类人力资源管理工具（包括公司人力资源管理范例、各类制度和表格等）进行分类汇总，推出《人力资源管理工具汇编》。人力资源管理工具——招聘选拔类。人力资源管理工具——员工管理类。人力资源管理工具——岗位职责类。人力资源管理工具——培... 阅1 转自广南子 公众公开 12-07-14 21:29 |
编辑本段营业执照年检 每年年检时间：3月1日至6月30日 年检程序编辑本段一、领取年检报告书 参加年检的企业应在规定的时限内携带本企业营业执照副本到工商行政管理机关企业年检主管部门领取《年检报告书》。2.《企业法人年检报告书》。附说明 二、提交资料 （一）凡是填写《公司年检报告书》和《企业法人年检报告书》的企业，... 阅1 转自鲲 公众公开 12-04-29 14:34 |
在众多的企业中，执行的双重的绩效考核制度，即把员工的绩效考核和老员工的考核分开，这种考核制度有其科学的一面，但若制定缺乏合理性，员工考核标准过高，执行过程就会有失公平，导致对员工的不正确评价，员工就有可能因此出现愤恨和不满的情绪，从而影响员工的离职行为，降低员工对企业的满意度。8、密切与员工的沟通，及时解决员工抱怨。和... 阅34 转0 评0 公众公开 12-02-03 11:14 |
雷鲍夫法则 ：在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中： 1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误 2、最重要的七个字是：你干了一件好事 3、最重要的六个字是：你的看法如何 4、最重要的五个字是：咱们一起干 5、最重要的四个字是：不妨试试 6、最重要的三个字是：谢谢您 7、最重要的两个字是：咱们 8、最重要的一个... 阅5 转自广南子 公众公开 12-01-16 13:18 |
