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亿万富翁的理财习惯。比如,一个人经常发脾气,时间一久,发脾气就成了习惯,习惯一旦形成,爱发脾气就成了他的心理特点,遇事就发脾气,控制不住,于是爱发脾气的行为习惯就演变成了暴躁的个性。说到底,好习惯就是富习惯,坏习惯就是穷习惯。其实,投资理财最重要的是习惯,习惯正确就会赢。投资理财没有什么复杂的技巧,最重要的是习惯,习...
一个人天生爱好一个职业,另一个人则爱好另一个职业,诸如此类。不要韬光隐晦,无论你的职业或者说天职是什么,如果它需要来自公众的支持,那么,就以这样或那样的形式全面而有效地做广告者就会吸引公众的眼球。有些人说,做广告我们负担不起。当你在睡觉或吃饭或与一群客户聊天时,你的广告正被成千上万的人阅读着,这些人从来没有见过你,也...
部属变只做不想的传令兵,怎么办?请看杜书伍—— 用引导式发问,逼员工思考!
台湾王品集团董事长戴胜益,旗下十个连锁餐饮品牌、六千位员工,但他一周只开一次会。他认为,CEO应花九成时间思考,绝非执行者角色,因为通常做越多,组织灭亡的速度越快。
高情商的炼成都可以从下面五个特征入手:拥有良好的自我意识、自我调节能力、自我激励、情感换位的能力和社交技能。
主管只会叫你照他意思,从不听你建议?你觉得在公司学不到东西,从来没被主管称赞?本文提供办公室秘笈,教你如何与“难缠的”上司共舞,帮你快乐工作、顺利升迁!
时间管理会不会成功和减肥会不会奏效有共同的原理:对自己的胃不可太紧,也不可太松,不然,都会失败。
客人全部放下刀、叉后,询问客人是否可以撤盘,得到客人允许后,从客人的右侧将盘和刀、叉一起撤下。及酒水等,目的是启发客人的兴趣,达到推销餐厅产品的目的,客人点菜时,服务员应站在客人左侧,并与客人保持一定距离,腰微弯,左手持点菜薄,右手执笔,认真倾听和记录客人选定的菜点、酒水名称。三是根据客人的态度和衣服被弄脏的程度,主...
关于员工的管理。管理-----运用企业资源,通过企业员工的智慧和努力达到企业的经营目标。帮助员工解决生活上的一切困难,改善员工的生活环境,定期聆听员工的心声,积极开导和安抚员工的不满情绪,掌握员工的心理活动动态。教会员工工作的方法,而不是手把手强制地灌输一切具体的操作方法,也就是我们常说的“教会员工钓鱼的方法,而不是帮他们...
总经理助理职责。总经理助理的工作诠释有三点:第一、总经理助理是总经理的助手,作为助手,你的工作不是提出问题,而是为总经理解决问题或者提出解决问题的方法,并且着手解决实施的人;总经理助理是经理的助手,作为助手,你的工作就是对公司的事务向总经理的汇报和对总经理工作意向的下达和落实,所以你的任务不是向总经理提出问题,而是回...
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