| 共 3 篇文章 |
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就是相信，实干，服务，PK，这样的文化，正直，阳光，并且有感染力，这样的文化，是很好文化，是广大优秀员工集体的结晶，是每一个人价值的体现，凡是遵守者，都业绩好，团队强，还破坏者或不执行者，要么危险重重，要么业绩平平，所以，文化统一。6、心灵契约。18、看得起小钱。道德经传统文化微信号：ddjcywh（←长按复制）道德经传统文化：... 阅33 转2 评0 公众公开 15-06-24 19:05 |
有人把企业管理像围棋手一样分成九段：管理一段：经验管理；管理的最高段位则是管理八段——文化管理、管理九段——战略管理，这也是我们企业管理发展的最高境界。换句话说，企业的无形资产往往存在员工的脑子里，而不是在企业的管理体系中成为企业真正的财富，结果只能随着员工的离去而被带走。我认为，企业在全面创新管理的过程中，企业的核... 阅219 转4 评0 公众公开 15-06-24 18:47 |
从刚刚现场调研中看到，今天参会的人员中，还有4%的人不是HR，我们也是希望今天你们在听完之后将来也愿意再加入到我们HR，这也是我们今天的目标，我们希望经过我们的讨论大家会更多地关注HR。大家想一下最开始我们知道HR工作主要是行政方面的事务，全球最大的HR机构和公司，他们觉得在全球最成功最有效的HR的管理是能够降低人工的成本，这就是... 阅56 转0 评0 公众公开 15-06-23 12:00 |
