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如何计算年休假天数。2、刘某2008年5月1日至2009年4月30日在乙公司工作期间未休过年休假，乙公司也未支付刘某年休假工资，刘某认为其至2008年10月31日累计工作已满10年，应按10天的标准享受年休假，而乙公司则认为刘某违纪被开除，依照公司规章制度规定不应享受年休假，即使刘某可以享受年休假，2008年度应适用5天的标准，2009年度才适用10天的... 阅346 转2 评0 公众公开 13-05-02 15:14 |
法官提示：劳动者的年休假天数不仅与在职工作单位的工作年限有关，也与入职前的累计工作年限有关，因此劳动者应当在入职时向用人单位明确已有工作年限，避免在入职以后产生争议。典型案例：有用人单位在记载劳动者已经休假的考勤记录中伪造劳动者签名。实践中，法院认为外出旅游是单位为员工安排的福利待遇，不能视为劳动者享受了年休假，用人... 阅42 转0 评0 公众公开 13-05-02 10:56 |
因被告盐津县石特建材有限公司在原告患病治疗期间令其下岗，违反了《劳动法》的规定，法院判决撤销被告作出的下岗决定，并由被告支付原告病休期间的工资4272元。长江公司将下岗人员名单和下岗人员安置补偿的费用报石特公司审查后，石特公司同意了长江公司的意见，并将相关资料报劳动人事局备案后，于2007年6月25日向廖吉均等14人发放了盖有石特... 阅53 转0 评0 公众公开 12-04-06 11:37 |
根据 《劳动法》第23条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”因此，劳动合同期满不存在单方面强制终止的问题。如果用人单位在职工医疗期内提前解除劳动合同，须按照原劳动部发布的 《违法<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》 （劳部发[1995]223号）第三条 （三）的规定支付赔偿费用，及提... 阅305 转1 评0 公众公开 12-04-06 11:37 |
——《企业职工带薪年休假实施办法》之第三、四、五条解读《企业职工带薪年休假实施办法》（下称《办法》。）于2008年9月18日正式开始实施，《办法》最大的一个“亮点”就是对劳动者累计工作时间的明确定义。综上述案例，结合广东省旧有的年假规定“职工工作满1年后即享有5天年假”的内在逻辑，可以理解为：职工休假权益的内涵来源于职工过去的... 阅1710 转9 评0 公众公开 12-03-08 13:09 |
婚、丧、产假：女职工劳动保护规定。第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第十条 女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳... 阅200 转1 评0 公众公开 12-03-08 11:47 |
婚、丧、产假：劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知 劳险字〔1988〕2号 国务院关于《女职工劳动保护规定》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题作出新的规定，请你们认真贯彻落实。三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待... 阅602 转1 评0 公众公开 12-03-08 11:44 |
县级以上地方各级人民政府计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。第三十三条 计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗、保健机构应当在各自的职责范围内，针对育龄人群开展人口与计划生育基础知识宣传教育，对已婚育龄妇女开展孕情检查、随访服务工作，承担计划生育、生殖保健的咨询、指导和... 阅661 转0 评0 公众公开 12-03-08 11:39 |
婚假、丧假、产假：关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准... 阅1620 转12 评0 公众公开 12-03-08 11:37 |
探亲假：关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见。为便于各地区制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则，现就若干问题提出如下意见： 一、《国务院关于职工探亲待遇的规定》(以下简称《探亲规定》)所称的父母，包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属。 阅1115 转5 评0 公众公开 12-03-08 11:35 |
