| 共 3 篇文章 |
|
我的人才管理方式我的人才管理方式2013-03-13 15:03:04招人和如何留住人，培养人，内部提拔人 一直都是领导者最爱说的话题， 因为你说的好，自然就有更多粉丝奋不顾身投身不计报酬地投身你的公司，你现在的员工更会肝脑涂地死心塌地为你卖命。最后，领导者必须要有强大的协调能力，要有解决矛盾的能力，任何一个老板不怕底下员工事情没做好，就... 阅78 转6 评0 公众公开 13-03-15 08:43 |
MBO中的目标不是像传统的目标设定那样，单向由上级给下级规定目标，然后分解成子目标落实到组织的各个层次上，而是用参与的方式决定目标，上级与下级共同参与选择设定各对应层次的目标，即通过上下协商，逐级制定出整体组织目标、经营单位目标、部门目标直至个人目标。目标管理基础工作就是为建立目标管理制度而所做的起点性工作，是为建立目标... 阅23 转1 评0 公众公开 12-05-09 11:05 |
