| 共 96 篇文章 |
|
主动总结工作，也就是告诉上级你在这一年度、这一月份、这一周、这一天的工作中的得与失，上级的批复同样是直接的帮助，从更高的层次和另一种角度总结经验与教训，支持你以后的工作，使你把优势的东西发挥的更好，把劣势和缺陷的地方更改过来。任何事情都有其内在的规律，四个步骤是帮助你认识事物的客观规律，寻找突破口，制定具体的步骤，循... 阅199 转27 评0 公众公开 13-12-15 12:31 |
如何找到理想的工作 找工作和谈恋爱一样，必须要自己热爱才行。工作中你是否感到幸福、高效的一个关键要素就是，你是否热爱你的工作并且全情投入。所以去选择你想做的工作，不要只是为了工作而工作。当你真心想做这件工作时，它在你心中就不再是一份工作而已。你能找到你最想做的工作吗?你每天都会在起床后就迫不及待地开始工作吗?下面就是在寻... 阅98 转11 评0 公众公开 13-12-12 11:32 |
掌握好这30条职场经验。可以说这是很多本厚厚的职场经验书籍的精华部分，掌握了这30条可以说是天下无敌了，但真要掌握这30条经验可不是什么容易的事情，他们都是环环相扣的，一条做不好可能有些能做好的项目就会落空，耐下性子，看看你都能做到么？即使这是一个非常非常痛苦的过程，适应他，然后试着改变他，职场如此，婚姻亦如此。4.低调一点... 阅163 转27 评0 公众公开 13-12-12 10:42 |
一个老板鞭策员工的话, 超经典。2.别把老板和上司当S子，他装S不等于真S，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。8.别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，投资不仅仅是股市基金和黄金... 阅1327 转27 评0 公众公开 13-11-18 22:02 |
一：忠诚单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。四：负责用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。不管个人能力... 阅2799 转475 评1 公众公开 13-09-28 08:40 |
汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，布置工作说标准，关心下级问过程，交接工作讲道德，回忆工作说感受。差员工：汇报工作讲过程，请示工作没头绪，总结工作吹结果，布置工作说感受，关心下级问私事，交接工作多阻碍，回忆工作全报怨。好的员工，汇报工作的时候跟老板讲的是结果，而差员工，这个时候会讲过程。请示工作的时候，... 阅1224 转161 评0 公众公开 13-08-03 16:30 |
职场中最危险的12种行为 职场是人生的历练场，找个合适的工作需要3到15个月——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。职场中最危险的12种行为，你有吗？但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，... 阅209 转40 评0 公众公开 13-07-08 17:12 |
和老板打交道的15条职场礼节 和老板打交道不可不知的15条职场礼节。和老板直接打交道也有10年，台湾老板、香港老板、大陆老板反正都是中国人，一些需要共同注意的地方，归纳出来以供分享：第三、老板站着，你坐着说话，老板坐着时，在老板没有叫你坐时，不要很随便地就坐到他对面来；第八、向老板打探隐私，常言道，知道老板的东西越多越危险，... 阅649 转56 评0 公众公开 13-05-27 12:25 |
人力资源达人的210条职场箴言 非常实在靠谱的职场箴言，初入职场甚至职业不顺的童鞋，都应该研究一番。39、不但社会对一个职业的价值判断会变化，你自己对一个职业的看法也会变化，因为你的价值观也在随着年龄的增长而变化。194、一些职业的特殊性在于它的公共性，也就是说这些职业占有一部分的公共权力，他们的行为影响... 阅1824 转371 评1 公众公开 13-05-12 09:45 |
人脉就是钱脉 职场达人教你直销百万工作术 有人为了美丽、有人为了健康、有人为了兼差、有人为了赚钱成功，要让这一群目的不同、想法不同的对象都能微笑与感动，第一课就是真心。人脉人脉，讲求的是人，如果没有人，怎么办？进入直销业前只做过秘书工作的黄昭芳，平常职场往来都为工作，有私交的人并不多，即使算上同学， 一只手、5 ... 阅1167 转266 评0 公众公开 13-04-28 09:31 |
