| 共 106 篇文章 |
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吃亏最多的，都是这种孩子。比笨孩子更可怕的。现在的孩子似乎比以往的任何一代孩子都要更聪明。看到一篇文章说，在日本的校园里面，有孩子看到地上有垃圾而没有及时捡起来，面对老师的询问，如果孩子辩白说“不是我扔的”，或者说“没有看到”而替自己开脱“清白”的话，将会受到更加严厉的惩罚。所有父母都希望能够直接帮孩子规划一个安稳的... 阅3 转自木头1018 公众公开 16-12-28 09:09 |
教你如何提高自己的情商。 阅2 转自午夜晴空 公众公开 16-12-15 10:53 |
学会骗人，是重要的生存技能！永远不要因为小事骗人，如果你总能在规定时间还钱，对他来说，借给你的瞬间，就已经对你还钱的事情，有一个时间上的预期，而你每次都能满足！大家看过很多穷人这样搭配，形成穷的认知，这就叫过去的支点，然后利用这样的套路，掩盖真实，这也赢得信任的手段！这段路上，擦肩而过的人多得去了，人情冷漠，我们出于... 阅3 转自天地人和w 公众公开 16-12-09 16:53 |
缘起：
一个不经意的缘分，让我开始了写这个系列。大约两年前，在微信的朋友圈发了一些旧照片，有朋友提议不如把以前去过的地方照片陆续发出来看看，但觉得只放照片不写点东西有点单调，好像缺乏了灵魂，于是在放照片同时，加点内容。 阅3 转自EdmondYuen 公众公开 16-12-02 09:55 |
当上司和你产生冲突时公司会站在你上司这一边，请你记住这一点。不要威胁上司：很多时候新上司赴任以后下属员工都期望新来的上司适应部门原来的工作方式，但是这种事情不会发生的，大部分新上司都会对目前的工作方式进行变更，这种时候千万不要带头抵触或提意见，所谓新官上任三把火。你需要做的是让上司说出来他的意见，你要根据上司的意见来... 阅3 转自骑火一川 公众公开 16-12-01 11:39 |
就拿产品经理这个行业来说，它不是一个新行业，已经有很成熟的岗位职责和业务能力要求了。是舒适区/学习区/恐慌区的概念。原本的工作岗位可能是你的舒适区，你觉得干得挺顺畅。从舒适区跳到学习区是一个更好的自我提升过程，比如从程序员转身变成项目经理。但如果你进入一个完全陌生的领域，这个时候就不是进入学习区，而是进入恐慌区了。期待... 阅1 转自易良义 公众公开 16-11-23 14:38 |
就拿产品经理这个行业来说，它不是一个新行业，已经有很成熟的岗位职责和业务能力要求了。是舒适区/学习区/恐慌区的概念。原本的工作岗位可能是你的舒适区，你觉得干得挺顺畅。从舒适区跳到学习区是一个更好的自我提升过程，比如从程序员转身变成项目经理。但如果你进入一个完全陌生的领域，这个时候就不是进入学习区，而是进入恐慌区了。期待... 阅1 转自易良义 公众公开 16-11-23 14:38 |
提升气质的40条建议！40条建议，愿时光雕刻出不一样的你！ 阅1 转自Summer范范 公众公开 16-09-12 17:24 |
刚好此时，方鸿渐收到了三闾大学的聘书，这就给了老丈人一个好理由。在老丈人看来，鸿渐住的是老丈人的房子，用的是老丈人的钱，他应该知恩图报，没有理由不给自己面子，这就是“理性人”的假设。虽然王总编没有什么好处可给方鸿渐，但有一样东西，王总编却给足了，就是面子。老丈人是个世俗商人，只知道以利诱人，却不能理解人，遇上话风不对... 阅1 转自我爱恋恋 公众公开 16-09-08 10:56 |
多少女人“毁”在“老实”男人的后半生多少女人“毁”在“老实”男人的后半生2016-08-03摘要：真正的好男人，是有责任感、懂女人、懂得为他人提供价值的男人，用你的魅力让女性自然而然为之倾倒。曾几何时老实男人＝好男人。一个男人能给女人提供四种价值：情感价值、情绪价值、情趣价值、生活价值。以上至少有两部分还是老实男人所鄙视的，什... 阅1 转自梦的云端 公众公开 16-08-09 16:41 |
