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故事中的目标管理

一个企业，首先要制定组织的目标，用组织的目标指导员工制定自己的个人目标，并把个人目标和组织目标结合起来。因此，经理在与员工商讨确定绩效目标的时候，一定不要好高骛远，制定符合员工能力要求的目标，用恰当的目标引导员工突破自己，和组织一起成长。在目标管理里，领导者带头谈目标、定目标、回顾目标就是在做正确的事情，而领导者的这...

阅323 转8 评0 公众公开 12-08-02 19:01

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