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2023年HR新逻辑硬核训练营【销售人员激励方案设计】训练营手把手教你搭建一套销售激励方案确定公司销售激励模式+搭建销售激励组合方案8套销售激励方案展示+2套奖金激励模型9个销售杠杆设置技巧+3个销售目标建模方法3次直播答疑和辅导，班主任深度陪伴学习2023年2月28日线上开营线下2天课程费用：6800元线上训练营课程费用：1499元春节前报名早... 阅1 转0 评0 公众公开 23-01-10 12:28 |
带团队2个轮子、4个原则。带团队2个轮子、4个原则导读。打造一个高绩效狼性团队，是管理的终极目标。团队需要的是像野雁那样既能独立作业，又能团队合作的人。团队要成长，首先员工要成长。②一流领导做人不做事，二流领导做人又做事，三流领导不做人只做事。③要领导好别人,首先要领导好自己，这是高效能人士七个习惯之一。①好的领导在管理过... 阅14 转2 评0 公众公开 22-02-14 21:17 |
从这4个方向入手，节税90%.不仅银行会监控这种行为，税局也会进行监管的，对于其他应收款账户金额过多的企业，税局会对查账处理。股东的工资：某企业高管李先生，年薪200万元，其中，年专项扣除金额为4万元，年专项附加扣除金额为6万元，则李先生需要缴纳个税金额为：（200万-6万-4万-6万）*45%-18.1920≈64.6万，税收压力大！将企业注册到有税... 阅2314 转7 评0 公众公开 20-03-05 14:14 |
人到中年应该明白的20个社会潜规则1、不...人到中年应该明白的20个社会潜规则1、不要跟亲戚朋友打工，大多会闹掰。2、一个人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。3、人越是得意的事情，越爱隐藏，越是痛苦的事情越爱小题大作。4、这个世界既不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，它是有心人的世界。9、如果你借太多的钱给一个人，你会令此人... 阅233 转11 评0 公众公开 20-03-05 13:52 |
公司的副总们都有哪些KPI?年初，想必也到了老板让定新年KPI的时候了吧。KPI玩了这么多年了，就那么点东西。可老板还是要求有新意，要有与往年不一样的地方。我想，是时候看看别人家的KPI了！生产管理。成本控制。这里只是成本方面的，如果想看关键财务的指标，那就更多啦！质量管理。说好的副总呢？各类副总KPI.一票否决指标。以上，供参考，希... 阅90 转3 评0 公众公开 20-02-13 18:48 |
牛是怎么死的？猫转身对羊说:“牛抱怨主人给它的活儿太多太重，它想歇一天，明天不干活儿了。”羊对鸡说：“牛不想给主人干活儿了，它抱怨它的活儿太多太重。唉，也不知道别的主人对他的牛是不是好一点儿。”晚饭前，主妇给猪喂食，猪向前一步，说：“主妇，我向你反映一件事。牛的思想最近很有问题，你得好好教育它。它不愿再给主人干活儿了，... 阅47 转3 评0 公众公开 20-02-11 16:36 |
我们要说的第一个方法叫发工资，给老板和老板娘发工资，发工资是老板合法从企业拿钱的一个办法，有些企业老板从来没有考虑过企业怎么给自己发工资。第四个方法，是第三个方法的延伸，企业占用股东的钱，其实就是占用股东的资产，企业不仅占用股东的资金，往往还会占用股东其他的资产，比如房产，车辆，无形资产等，企业使用股东的资产要付租金。 阅2796 转6 评0 公众公开 20-02-02 21:25 |
会踢皮球的人最后都升职了，职场的你知道是为什么吗？朋友有没有发现在职场上踢皮球的人有两种结果，一种是踢的好的升职加薪了，第二种是被企业开除了或者降级了，以后去也踢不起来了。因为踢皮球也需要专业性和技术性，不是每个人都可以踢的，会踢皮球的人占据了两种优势：这个前同事特精明，有件事情你找他他绝对先给你说明三个子因，跟他一... 阅490 转3 评0 公众公开 20-02-02 21:23 |
1、一定要在管理行为实施的过程中，就要从工作职责、工作流程、工作标准等等方面入手，建立科学的信息反馈机制！对于各个部门、各个岗位员工的工作职责、工作流程、工作标准等等进行实操性的规范是第一要素。部分管理者忽视了自己日常的言谈支局坐立行走的细节，甚至认为自己日常以及工作之外的“东西”和工作无关，大家不应该关注。但是一旦你... 阅89 转2 评0 公众公开 20-02-02 19:37 |
