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职场中博取高薪要当心职场中博取高薪要当心 职场人士都想获得高薪，为此有人选择埋头苦干，有人选择频繁跳槽。第三招：补充自身能力在职业发展道路上需要不断补充知识，提高个人能力，但是补充要有针对性，明确自己的职业进一步发展所缺的能力，针对这部分能力缺制订有效的学习计划。薪水是一个人价值的反映，因此高薪的最终基础在于个人价值，... 阅76 转1 评0 公众公开 12-07-12 15:34 |
从求职者中脱颖而出的三个要点。当然，也只有您首先对自我进行深刻的剖析，包括自我的职业技能、职业价值观、职业兴趣、职业个性行为、职业竞争力、职位匹配性和就业环境等，您才能以更加自信的姿态去迎接相应的挑战。另外，要注意不同职业范围的差异性，如技术类的个人求职简历与艺术类的个人求职简历侧重点就会不太一样了。 阅37 转1 评0 公众公开 12-05-02 10:23 |
HR不会告诉你的8个真相又是一年招聘季，校园里，简历在风中飘荡。很多小组 讨论的话题，本身没有标准答案，HR 更关注讨论过程中每个讨论者的逻辑性、沟通能力以及团队精神。面试绝对不是在你和HR面对面的时候才开始的，可能在电话通知中，也可能在正式面试前HR刻意让你放松的闲聊中，他们会通过问一些诸如坐什么交通工具来啊、哪里人啊、家庭情... 阅25 转1 评0 公众公开 12-05-02 10:22 |
面试时应该问的五个问题。你必须鼓起一勇气，在面试主考官面前表现得更为自信强硬。这些问题关注的是这家公司、该公司的文化和你正在面试的职位应该产出的价值。1. 给面试主考官留下深刻印象——当你把面试的谈话引向更高层次的时候，也就是恭维了面试主考官，改变了他或她对你的印象。3. 了解真实的情况——你会发现这些问题让你从总体上了解... 阅38 转1 评0 公众公开 12-05-02 10:20 |
求职如何过HR这一关。最后，为一些常见的面试问题准备好答案，如“你对这份工作中的哪些因素感兴趣？”以及“你的同事会如何描述你？”沙利文说：“求职者应该注意，问题通常包括你的工作习惯、态度、你对这份工作和这家公司的了解以及你的期望，尤其是你对最低工资和重新安置的要求。”HR代表还可能会询问你对他本人有什么问题要问，对此你也... 阅46 转1 评0 公众公开 12-05-02 10:17 |
