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课本＋复习指导书＋习题集＋模拟题＋真题＝ OK.把李永乐的《 400 题》连续做了两遍，又把十年真题做了一遍（留着上年的真题到考前一周做）。考研复习，尤其到后期，时间很紧，学生根本没时间一个题一个题去找出错的原因；单词书＋阅读书＋其他专项书＋真题＋模拟题＝ OK.（ 4 ） 9 月 1 日开学 — 1 1 月中旬 石春祯的《精编阅读理解 220 篇》... 阅334 转44 评0 公众公开 13-05-01 10:29 |
平面设计转载】平 面 设 计。不知道哪位高人收集了这么全，这么实用的视频教程。讲解深入浅出，生动具体，简直太棒了！我看了一两天的文字ps7.0的文字教程，在视频上几个小时就搞定了。有点相见恨晚，不过也没有撒，不是还有好多教程么看呢么。呵呵，好好学习，天天向上。所以强力向你推荐，希望能给你工作生活带来方便。Board架设与管理视频教... 阅151 转28 评0 公众公开 13-05-01 10:05 |
但是，琼斯说错了。一个普卡部落人 (总讲真话的)同一个沃汰沃巴部落人(从不讲真话的)结婚。这个孩子长大后当然具有西利撤拉部落的性格(真话、假话或假话、真话交替着讲)。讲这个故事的时候，普卡部落的人已习惯于每讲三句真话 就讲一句假话，而沃汰沃巴部落的人，则己习惯于每讲三句假话就要 讲一句真话。A镇同其他五个小镇之间都有电话线路;而... 阅15 转自chenli2010 公众公开 13-04-28 21:17 |
应试者应了解的招聘心理问题。面试从心理学角度分析，用人单位招聘人才有几种心理，毕业生在求职时，应学会揣摩用人单位的求才心理，做到有的放矢地去求职。在专业对口的前提下，用人单位会对求职者提出专业技能的要求，这就要求大学生一方面要靠平时的努力学习和积累，另一方面要学会包装自己、展示自己，毕业生求职时要突出你对这门专业掌握... 阅12 转自宁静月光 公众公开 13-04-28 21:10 |
就业面试参考题目及答题要点十七.题 目。你的主管给你一项极有挑战性的工作，或许你现有的知识和技能跟不上，面对这种情况，你是如何处理的？□8分，从事自己不太熟悉的任务时，能够钻研资料，获得必备的工作知识或技能，从而尽快适应新的工作要求。学习能力就是在工作过程中积极地获取与工作有关的信息和知识，并对获取的信息进行加工和理... 阅10 转自宁静月光 公众公开 13-04-28 21:10 |
2 讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。6 假如老板对你的工作进行了调整，但是在调整之前，老板并没有向你通气，假如调整后的工作很难做，你该怎么办？第七个问题，在老板工作不忙时，与老板沟通，汇报汇报自己的工作情况，自己的看法，对公司有意的建议，对自己工作有不妥之处请教老板指正；第十一个问题，作为下属，最有挑战性的... 阅15 转自宁静月光 公众公开 13-04-28 21:09 |
就业面试参考题目及答题要点十五.题 目。答题技巧及注意的问题。以上的一些问题能够了解应聘者在这方面的情况。第二个问题，是用事例说明你的正直程度，事实一定要站在正直的立场上。第四个问题，应该阻止，视情用不同的方法阻止。第五个问题，一定要以事实说话，站在正直的立场上。第八个问题，应站在公正的站场去考虑，如涉及公司损失或严... 阅8 转自宁静月光 公众公开 13-04-28 21:09 |
第一题：要以中立的态度正确描述与原来公司的关系，一是不要把离开公司原因的责任推到公司上，这样面试官会从另一个侧面去考虑你是否有意回避你的过错，从而考虑你能否在工作中承担责任等问题，二是也不要把离开原公司原因的责任揽到自己身上，这样面试官会考虑你的能力、人格和定位问题，要以中立的态度，从客观上去讲原因，原因要合情合理。... 阅7 转自WZ60924 公众公开 13-04-28 21:09 |
□10分，对自我客观认识，缺点挖掘深刻，对缺点的改进有深刻考虑，善于剖析自我和改进自身缺陷；□8分， 对自我客观认识，缺点挖掘比较深刻，对缺点的改进有一定考虑，有能力剖析自我和改进自身缺陷；□6分 对自我客观认识一般，缺点挖掘肤浅，对缺点的改进肤浅，剖析自我和改进自身缺陷能力一般；在工作上、生活中人都有自己的不足，尽量实事... 阅8 转自WZ60924 公众公开 13-04-28 21:08 |
□10分，语言逻辑性很强，思路清晰，表达修辞准确，有很强沟通欲望，目光有表现力；□8分，语言逻辑性较强，思路较清晰，表达修辞准确，有一般的沟通欲望，目光表现力一般；□6分 语言逻辑性一般，思路不够清晰，表达修辞一般，有一般的沟通欲望，目光表现力一般；□0分 语言逻辑性差，思路紊乱，无表达修辞，无沟通欲望，目光躲避；要注意：... 阅3 转自WZ60924 公众公开 13-04-28 21:08 |
