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细化职能 量化指标 促派驻机构履职细化职能 量化指标 促派驻机构履职。云阳县纪委监委积极探索实践,通过深入调研,推出了“派驻纪检监察组监督十条”,取得了明显效果。为切实加强对监察对象廉洁自律情况的监督,驻县农委纪检监察组对112名重点监督对象全覆盖建立廉情档案,内容涵盖个人填报的基本信息、配偶子女从业就业、住房等情况,以及组...
山西晋源:紧盯关键少数开展日常监督山西晋源:紧盯关键少数开展日常监督。今年以来,山西省太原市晋源区纪委监委派驻纪检监察组以落实全面从严治党主体责任为抓手,紧盯被监督单位“一把手”和领导班子成员等“关键少数”,把精力用在刀刃上,在日常监督上创新突破,确保将“关键少数”管党治党的政治责任“盯紧看牢”。
这是驻中央外办纪检监察组落实与综合监督单位沟通协调机制,围绕压实主体责任强化日常监督的一个实招。深化派驻机构改革以来,驻交通银行纪检监察组坚持把监督挺在前面,制定出台的《纪检监察监督工作联席会议制度》《驻交行纪检监察组参加交通银行会议的暂行规定》等相关制度明确规定,驻交行纪检监察组参加的会议包括总行党委会、行办会、董...
贵州黔东南:发挥派驻机构"前哨"和"探头"作用贵州黔东南:发挥派驻机构"前哨"和"探头"作用。贵州省黔东南州纪委监委派驻纪检监察组紧盯监督部门权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”,做细做实派驻监督工作,进一步发挥派驻机构“前哨”和“探头”作用。熟悉监督部门干部,关注...
河南平舆:开展电话随访 对派驻机构再监督河南平舆:开展电话随访 对派驻机构再监督来源:中央纪委国家监委网站 发布时间:2018-11-26 08:00 分享。“您好,我们是平舆县纪委监委工作人员,请讲一讲派驻纪检监察组到你单位后是如何开展监督工作的,发现了哪些问题……”这是河南省平舆县纪委监委为了解派驻机构工作情况,对驻在单位开展电话随访...
安徽铜陵:对"三重一大"事项决策过程进行"贴身监督"安徽铜陵:对"三重一大"事项决策过程进行"贴身监督"来源:中央纪委国家监委网站 发布时间:2018-11-16 17:00 分享。安徽省铜陵市纪委监委派驻纪检监察组以制度建设为突破口,进一步理顺与各综合监督单位的监督与被监督关系,促进“哨兵”和“探头”作...
【洞见】发挥好派驻监督作用必须厘清“三对关系【洞见】发挥好派驻监督作用必须厘清“三对关系”| 668文:宿迁市纪委 肖雷。这句话既指出了派驻机构和巡察机构的共同之处,即二者均履行对有关单位党组织的监督职责;但在履行监督职责时,派驻机构同纪检监察室的区别并不明显,至少从文件规定上看是没有明显区别的,因为二者均负有对被监督单位...
安徽巢湖:对派驻机构工作进行量化考核安徽巢湖:对派驻机构工作进行量化考核来源:中央纪委国家监委网站 发布时间:2018-08-07 15:00 分享。在市纪委办公室配备一名副主任、会同纪委组织部共同承担派驻机构干部队伍建设、组织建设和制度建设等相关工作,各业务部室做好对口联系和业务指导,协助建立派驻机构信访举报、问题线索处置、纪律审查和...
精准发力让监督强起来重庆市纪委监委第一纪检监察室与派驻纪检组联动——精准发力让监督强起来。监督不是无源之水的监督、不是漫无边际的监督,而是聚焦问题线索的监督。在与市纪委派驻纪检组的联动上,第一纪检监察室制定了密切联系派驻纪检组暂行办法,明确从两方面着力:一方面密切与派驻纪检组的联系,要求派驻纪检组每半年报送一次监督执...
片组协作破解“分散化”难题浙江宁波奉化区片组协作破解“分散化”难题。本报讯“我们组只有3个人,被监督单位却有8个,而且人员多,队伍大,监督人员不足,容易使工作浮于表面。”前不久,在浙江省宁波市奉化区开展的党的十九大精神贯彻落实情况专项检查协调会上,区纪委监委第三派驻纪检监察组组长胡忠道出了现实存在的问题。片组协作制度打...
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