| 共 16 篇文章 |
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职场人际关系的10个准则。想处理好自己和他人的人际关系，最需要做的就是改变从自我出发的单向观察与思维，而要从对方的角度观察对方，替对方着想，也即由彼观彼。按照正确的原则处理各种人际关系，是我们自然的流露，是我们长期的准则。十、以德报德，以德报怨在生活中，有些人有恩于你，有些人因伤害过你而有冤仇于你，那我们该如何对待这些... 阅69 转7 评0 公众公开 12-06-30 14:52 |
职场成功８０％靠情商？可以预见，职场将不仅是智商的竞争，也是情商的竞争。职场新人遭遇情商之惑。职场成功80%靠情商?“成功的企业家有一个共同点，就是都能把人际关系处理得很好。对外，有很多人愿意帮他;对内，虽然有时严厉，但很多事情能做到让员工心服口服。”归根结底，人际关系处理得越好，人脉就拓展得越宽，人脉越宽，帮你的人就越多... 阅740 转81 评0 公众公开 12-06-21 14:16 |
无论职场来人还是新人，都要正视自己当前的职场现状，一些生存技巧，职场人必须明白。职场过来人建议，职场新人进入职场，可能一时没有具体的工作任务，考核指标的压力也不那名明确，但职场新人要主动去学习自己所在行业的知识，去公司网站了解入职公司的运营和发展情况，毕竟新人的身份是 “新”的，新人所在的行业、公司也是“新”的，需要新... 阅72 转8 评0 公众公开 12-06-04 16:14 |
最容易被淘汰的八种职场人。职场竞争可谓激烈，职场人稍微不小心就有可能成为职场江湖的边缘人士，久而久之被雇主抛弃。一方面，职场人必须想方设法增强自己的核心竞争力以避免被淘汰;另一方面，职场人必须建立良好的职场人际关系、增加自身的人格魅力以及营造有利于自身生存与发展的职场氛围。那哪些职场人容易被淘汰了?每一个职场人士都面临... 阅81 转12 评0 公众公开 12-06-04 16:12 |
新入职场怎样摆脱寂寞？22岁的小路是刚参加工作不久的新员工，离开熟悉的大学校园、离开朝夕相处的同学们，小路只身一人来到陌生的省城、陌生的公司开始了职场生涯。所以，他感到孤独和寂寞，在寂寞中他失去了工作的动力、人生的目标。本案中的小路，现在就已经出现了“情绪低落、失眠、食欲差、注意力不集中、计算力下降”等症状。小路知道了... 阅41 转3 评0 公众公开 12-06-04 15:38 |
抱怨会让职场路越走越窄。根据当前一些企业的生存状况，对于职场人士而言，不能看一时，而要从长计议。在对待薪酬的态度上，一些有远见的人，如一些高层管理人员，他们倾向于选择稳定，因为他们更关注企业长远发展带来的收益，在接下来的3年里，企业的股份或者远期分红、期权是否有反弹潜力。 阅20 转4 评0 公众公开 12-06-04 15:37 |
飞尚集团人力资源高级经理王伟栋在接受本报专访时表示，“职场尊严”和“个人尊严”在很多时候是一致的，但由于职场多了一种契约关系，因此，“职场尊严”比一般意义上的“尊严”更让人敏感，很多在家庭成员、朋友甚至陌生人之间可以说的话，在职场上就属于侵犯“尊严”的行为，例如朋友说你“蠢”和上级领导说你“蠢”，其意义可能是完全不同 ... 阅40 转4 评0 公众公开 12-05-29 09:17 |
随着时间推移，有些，可能会慢慢压抑自己与公司 观念、理念冲突的部分，融进去。这些，比之于之前我所说的基础的话，就是：进入一家公司时候，与这家公司的融合，有些是正基础--在之前，正确的观念可以引用在新公司中，那么他就具有了 半堵墙，现在，只需要向上叠加，继续让墙长高就可以了。但有些，则是负基础--那些与公司格格不入的观念和理... 阅24 转6 评0 公众公开 12-05-29 09:14 |
职场中的最佳建议和最差建议。在整个职业生涯中，好建议和坏建议我都曾得到过。有些建议我后悔没有采纳，而有些我则希望自己从未听到;有一些建议在当时看来毫无道理，还有一些就像是奥普拉·温弗瑞(Oprah Winfrey)所谓的“灯泡时刻”(light bulb moment，译注：如同在脑海中突然点亮一盏灯，顿悟。)以下是我曾得到的3个最佳建议和3个最差建... 阅165 转2 评0 公众公开 12-05-26 11:47 |
职业选择与心理定位。不同的职业对这些有不同的要求，职业指导就是帮助一个人了解与自己的特点相符合的职业，使这个人更容易“胜任愉快”。而尤其重要的，还是对自己的动机和兴趣的深入思考：一方面，人格与职业的关系并不是僵化对应的，而如果可能进行与自己的兴趣的真正符合的工作，某些能力也可以再培养;另一方面，如果自己坚持渴求一种不可... 阅71 转7 评0 公众公开 12-05-26 11:46 |
